Jobsanalyste SIRHManalyste SIRHMonccnb🇺🇸 United StatesRemote7 months agoCA$50,000 – CA$80,000 / yearHRISExcelSQL7 months agoAuto apply with Likeremote—Not scoredNo CV on file. Upload one and this job gets a score out of 100.Upload CV## À propos de MonccnbMonccnb renforce ses équipes RH à l’international pour fiabiliser, optimiser et faire évoluer son Système d’Information Ressources Humaines (SIRH). Nous recherchons un(e) Analyste SIRH orienté(e) données, expérience utilisateur et amélioration continue, capable de faire le lien entre les besoins RH, les utilisateurs et les solutions SI.## Votre missionEn tant qu’Analyste SIRH, vous contribuez au bon fonctionnement et à l’évolution des outils RH (HRIS) à l’échelle internationale. Vous analysez les besoins, accompagnez les utilisateurs, sécurisez la qualité des données et participez à la mise en place d’améliorations qui simplifient les processus RH tout en tenant compte des facteurs humains (adoption, ergonomie, conduite du changement).## Responsabilités* Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des managers (ateliers, interviews, observation terrain).* Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles (user stories, règles de gestion, workflows, cas de test).* Paramétrer et/ou coordonner les évolutions du SIRH avec les équipes IT, éditeurs et intégrateurs.* Assurer le support fonctionnel de niveau 1/2 : diagnostic, résolution, escalade, suivi et communication.* Contribuer à la qualité des données RH : contrôles, cohérence, référentiels, documentation et bonnes pratiques.* Participer aux projets SIRH (déploiements, migrations, nouvelles fonctionnalités) et à la coordination multi-pays.* Concevoir et maintenir la documentation (guides utilisateurs, procédures, FAQ) et animer des sessions de formation.* Suivre l’adoption et l’expérience utilisateur : irritants, parcours, feedbacks, actions d’amélioration (human factors).* Mettre en place des indicateurs et reportings (KPI) pour piloter la performance des processus et du support.## Compétences clés* Connaissance des processus RH (données collaborateurs, onboarding/offboarding, gestion administrative, temps/absences, performance, etc.).* Compréhension d’un environnement HRIS/SIRH : workflows, rôles & droits, intégrations, cycles de release.* Approche centrée utilisateur (human factors) : écoute, empathie, ergonomie, conduite du changement, pédagogie.* Capacité d’analyse et de structuration : formalisation, priorisation, résolution de problèmes.* Aisance avec les données : contrôles, rapprochements, extraction et reporting (Excel/Sheets ; SQL est un plus).* Communication claire avec des interlocuteurs variés (RH, IT, managers, prestataires) dans un contexte international.## Profil recherché (0–5 ans d’expérience)* Première expérience ou stage significatif en SIRH/HRIS, RH, AMOA, support applicatif ou data/reporting (bienvenue aux profils juniors).* Intérêt marqué pour l’amélioration des processus et l’expérience utilisateur dans des outils internes.* Rigueur, sens du service, confidentialité et fiabilité dans la gestion de données sensibles.* Capacité à travailler en environnement multiculturel et à gérer plusieurs sujets en parallèle.## Ce que vous trouverez chez Monccnb* Un périmètre international avec des sujets variés (support, amélioration continue, projets).* Une forte exposition aux équipes RH et aux parties prenantes SI, avec un impact concret sur le quotidien des utilisateurs.* Un environnement propice à l’apprentissage (méthodes, outils, bonnes pratiques SIRH) et à la montée en compétences.## Localisation & organisation* Poste : International (collaboration avec plusieurs pays et fuseaux horaires).* Interactions fréquentes avec les équipes RH, IT, finance/paie et partenaires externes selon les projets.analyste SIRH · MonccnbAuto apply with Likeremote
