Analista de Recursos Humanos

A Knightec e a Semcon uniram forças para criar Knightec Group – a empresa líder em consultoria no desenvolvimento de produtos e serviços digitais. Com uma combinação única de experiência multifuncional e uma compreensão holística dos negócios, apoiamos os clientes em todo o ciclo de desenvolvimento.

O Grupo Knightec é composto por 2.400 profissionais qualificados, dedicados a promover mudanças positivas para os negócios do futuro. Por meio de parcerias estratégicas com nossos clientes, desenvolvemos soluções inovadoras e sustentáveis que causam impacto, usando a tecnologia como um facilitador fundamental.

Juntos, impulsionamos pessoas, negócios e a sociedade.

Recebemos a certificação GPTW pelo quinto ano consecutivo, sendo um importante reconhecimento para as empresas que investem na melhoria do ambiente de trabalho. O selo é um sinal de que a Knightec Group Brasil oferece um ambiente de trabalho saudável e positivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados.

Traga suas perspectivas e junte-se a um time empenhado em inovar e a transformar oportunidades em crescimento para todos.

Estamos em busca de um profissional com perfil generalista. O desafio une a precisão técnica das rotinas de Departamento Pessoal à sensibilidade estratégica do Recrutamento e Seleção, garantindo a conformidade dos processos e a melhor experiência para o nosso time.

Atividades e Responsabilidades

Como Analista Generalista, você será o ponto focal para as demandas de Gente e Gestão, sendo responsável por:

• Gestão Integral de R&S: Conduzir o ciclo completo de recrutamento (alinhamento, triagem, entrevistas e dinâmicas) e coordenar o processo de Onboarding para garantir uma integração de excelência.

• Operação de Departamento Pessoal: Realizar a manutenção e o fechamento do ponto eletrônico, conferência da folha de pagamento, encargos, férias e controle de afastamentos, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista.

• Administração de Benefícios: Gerenciar a movimentação de benefícios (inclusões, exclusões e faturamento de convênios médico, odonto e seguros) e atuar como suporte consultivo aos colaboradores.

• Atendimento e Consultoria Interna: Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas rotineiras, demonstrando domínio das políticas internas e da CLT, sempre com foco em melhoria de processos e clima organizacional.

Formação:

• Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração ou Psicologia.

Demais requisitos:

• Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal (ponto e folha) e Recrutamento.

• Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão (ERP).