ANALISTA DE PROYECTOS Y MEJORA CONTINUA

BREVE DESCRIPCIÓN :

Buscamos un Analista de Proyectos y Mejora Continua responsable de planificar, coordinar y dar seguimiento a proyectos estratégicos orientados a la optimización de procesos, eficiencia operativa y transformación organizacional.

Será responsable de identificar oportunidades de mejora, analizar procesos, implementar metodologías de mejora continua y gestionar proyectos bajo enfoques ágiles y tradicionales, asegurando resultados medibles que contribuyan a la productividad, reducción de costos y cumplimiento de los objetivos de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Planificar, ejecutar y dar seguimiento a proyectos de mejora continua y transformación organizacional, utilizando metodologías ágiles (Scrum) y tradicionales (PMI).

• Definir alcances, cronogramas, responsables, entregables e indicadores para garantizar el cumplimiento de los proyectos.

• Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas y preventivas.

• Coordinar equipos multidisciplinarios y facilitar reuniones de seguimiento, presentaciones de avances y ceremonias ágiles.

• Implementar metodologías de mejora continua como Lean, Kaizen, PDCA, 5 Porqués y SIPOC para optimizar procesos.

REQUERIMIENTOS:

• Pensum cerrado en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia de 2 a 3 años en gestión de proyectos, mejora continua o análisis de procesos.

• Experiencia comprobable en implementación de mejoras con resultados medibles.

• Conocimiento de metodologías Scrum, PMI, Lean y Kaizen.

• Manejo avanzado de Excel y conocimientos de Power BI (deseable).

• Inglés intermedio.

• Habilidades de análisis, planificación, comunicación y resolución de problemas.

• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes

BENEFICIOS :

• Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria

• Ser parte de una organización en crecimiento y expansión

• Ambiente laboral que promueve la innovación

• Estabilidad laboral