Análise de Planejamento e Líder de Capacitação Digital | Planta de Igarassu/PE

Posição: Análise de Planejamento e Líder de Capacitação Digital

Localidade de trabalho: Planta de Igarassu/PE

Modelo de trabalho: Presencial

Principais atividades e responsabilidades

Excelência no Planejamento e Padronização

• Definir, documentar e implementar processos padronizados de planejamento de demanda, oferta, estoque, capacidade e produção;
• Estabelecer políticas de planejamento regional, governança, direitos de decisão e expectativas de desempenho;
• Fortaleça rotinas de planejamento S&IOP, S&OE e operacionais por meio de dados melhores, análise de cenários, responsabilidade e acompanhamento;
• Desenvolva playbooks de planejamento, modelos, fluxos de trabalho e materiais de treinamento, e promova a adoção consistente entre sites e portfólios de produtos;
• Facilitar a resolução transversal de desequilíbrios entre oferta e demanda, restrições de capacidade e riscos de estoque.

Análise e Gestão de Desempenho

• Construa painéis que ofereçam visibilidade acionável sobre demanda, oferta, estoque, capacidade e atendimento ao cliente;
• Estabeleça definições e governança comuns para os KPIs de planejamento;
• Identifique as causas raiz do erro de previsão, falhas de serviço, estoque excedente, escassez e instabilidade de cronograma;
• Traduza dados complexos em recomendações claras e modelagem de cenários de liderança para decisões operacionais e estratégicas;
• Acompanhe a precisão e o viés das previsões, OTIF, saúde do estoque, cumprimento do cronograma, utilização de capacidade e capital de giro.

Capacitação Digital

• Liderar a avaliação, priorização e implementação das capacidades de planejamento digital;
• Servir como a ponte regional entre usuários da cadeia de suprimentos, TI, equipes de dados e provedores de tecnologia;
• Melhorar o uso de ERP, planejamento avançado, inteligência de negócios e ferramentas de fluxo de trabalho, enquanto reduz os relatórios manuais;
• Desenvolva planejamento baseado em exceções, análises preditivas, automação e suporte à decisão habilitado por IA, onde criam valor mensurável;
• Definir requisitos de negócio, coordenar testes e apoiar a implementação e adoção por usuários.

Governança de Dados

• Melhore a precisão, completude e consistência do planejamento dos dados mestres;
• Estabeleça propriedade e controles sobre prazos de entrega, tamanhos de lotes, estoques de segurança, horizontes de planejamento e pressupostos de capacidade;
• Crie rotinas para monitorar a integridade dos dados e sustentar ações corretivas.

Liderança de Mudança e Desenvolvimento de Capacidades

• Liderar a gestão de mudanças para novos processos, sistemas e formas de trabalhar;
• Oriente planejadores e parceiros de negócios na resolução estruturada de problemas e tomada de decisões orientada por dados;
• Construir uma comunidade de prática de planejamento e medir a adoção de padrões regionais.

Requisitos

• 7 ou mais anos de experiência em planejamento da cadeia de suprimentos, análises, transformação digital ou excelência de processos;
• Experiência comprovada em planejamento de demanda, planejamento de oferta, gestão de estoque, planejamento de produção ou S&OP;
• Experiência em padronizar processos em múltiplos locais, unidades de negócios ou países;
• Forte proficiência em ERP e sistemas de planejamento;
• Capacidade avançada com Power BI, Tableau, Excel, SQL ou ferramentas analíticas comparáveis;
• Experiência na implementação de ferramentas digitais, painéis, automação de fluxos de trabalho ou soluções avançadas de planejamento;
• Preferência-se certificação APICS ou ASCM, Lean, Six Sigma, gestão de projetos ou gestão de mudanças;
• Experiência em produtos químicos, manufatura ou outra indústria de processos é vantajosa.

Competências

• Pensamento analítico forte e resolução estruturada de problemas;
• Capacidade de transformar dados em decisões claras de negócios;
• Compreensão completa da cadeia de suprimentos e forte influência transversal;
• Liderança eficaz de projetos, liderança de mudança e comunicação;
• Capacidade de equilibrar o desenvolvimento de capacidades estratégicas com execução prática;
• Viés para ação, responsabilidade, responsabilidade e resultados mensuráveis.

Sobre a Solenis

Somos uma indústria química que diariamente se propõe a resolver desafios complexos no tratamento de água, melhoria de processos e de higiene para clientes nos mercados de consumo, industrial, institucional, alimentos e bebidas e água de piscinas e spas, por meio de pessoas, experiência e tecnologia. Somos líderes globais na produção e aplicação especialidades químicas com foco no fornecimento de soluções sustentáveis

para setores com uso intensivo de água, incluindo os mercados de consumo, industrial, institucional, de alimentos e bebidas, e de água de piscinas e spas.

Nossamissãoé ser um parceiro e entregar valor ao resolver desafios operacionais e de sustentabilidade com as pessoas certas, a experiência certa e a tecnologia certa com soluções que ajudam a preservar os recursos naturais e promovem ambientes mais limpos e seguros

Na Solenis você encontrará um excelente ambiente de trabalho, com autonomia, desafios e oportunidades de crescimento. Valorizamos a diversidade e estamos na constante caminhada para nos tornarmos uma empresa mais diversa e inclusiva a cada dia, isso reflete-se em nossos processos seletivos.

Reforçamos que todas as pessoas são bem-vindas, independente de gênero, raça, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência ou qualquer outra característica. O (a) candidato (a) selecionado (a) deverá ter uma ética de trabalho exemplar e altos padrões de integridade.

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