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Alternance : Voix du client (H/F)

US05Mercer Investments LLC
  • 🇫🇷 France
  • Hybrid
  • 1 day ago
  • Tableau
  • Excel
  • PowerPoint
  • Power BI
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Company:

Marsh

Description:

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour 2 ans pour rejoindre notre équipe "voix du client". ce pposte est basé sur Montpellier.

 

Vous contribuez à l'amélioration de la qualité de service, au pilotage de l'activité et au développement de l'e-réputation dans la durée.

Le poste associe apprentissage du métier santé/prévoyance, utilisation quotidienne d'outils de gestion, des interactions avec le métier, de l' IA, des analyses et descrestitutions.

 

Missions principales

 

  • Assurer une veille multi-plateforme pour piloter l'e-rĂ©putation de l'entreprise dans la durĂ©e.
  • RĂ©pondre aux avis, enregistrer les avis identifiables et les transmettre au service rĂ©clamation lorsque nĂ©cessaire.
  • Comprendre l'origine de l'avis en consultant le dossier de l'assurĂ© et les Ă©lĂ©ments de traitement.
  • Rappeler les assurĂ©s si besoin afin de mieux comprendre leur problĂ©matique.
  • Enregistrer tous les avis dans un tableau de synthèse permettant le suivi et la production d'indicateurs.
  • VĂ©rifier les rĂ©ponses apportĂ©es et crĂ©er / maintenir une grille qualitĂ©.
  • Prendre en compte les verbatims NPS (enquĂŞte envoyĂ©e après une interaction avec l’assuré : un remboursement ou un appel tĂ©lĂ©phonique)
  • Prendre en charge les enquĂŞtes de satisfaction : promotion du dispositif, lancement, analyse des retours et prĂ©paration des supports de restitution.
  • Produire des Ă©tats et prĂ©sentations de suivi

Profil recherché :

 

Vous intégrez un cursus Master pour 2 ans dans un ou plusieurs domaines suivants : management, gestion, marketing, relation client, data, pilotage ou communication digitale avec forte appétence analytique.

 

Vous avez un fort intérêt pour les environnements opérationnels et la relation client, les sujets de satisfaction client, qualité de service et amélioration continue.

Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, y compris des clients insatisfaits.

 

Une appétence pour les sujets liés aux frais de santé et prévoyance serait un vrai plus.


 Compétences attendues

 

Compétences techniques

  • MaĂ®trise parfaite d'Excel, Word, PowerPoint, rĂ©alisation de tableaux de bord
  • CapacitĂ© Ă  proposer des supports de restitution clairs et professionnels.
  • Aisance avec les outils de gestion utilisĂ©s au quotidien (après formation) et appĂ©tence pour l'IA.
  • Bonne capacitĂ© Ă  structurer et analyser des donnĂ©es.
  • Aisance avec les outils de reporting.
  • CapacitĂ© Ă  synthĂ©tiser des informations complexes.
  • Bon niveau rĂ©dactionnel.
  • Une connaissance de Power BI serait un plus.

Compétences relationnelles

  • Très bon relationnel et sens du service client.
  • Aisance Ă  l’oral, notamment au tĂ©lĂ©phone.
  • Écoute active
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des situations sensibles ou conflictuelles avec calme.
  • Force de proposition, esprit d’initiative,
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe.
  • Sens des prioritĂ©s et rĂ©activitĂ©.

 

Ce que le poste permet d apprendre

 

  • ComprĂ©hension du mĂ©tier frais de santĂ© et prĂ©voyance.
  • Analyse des causes racines de mĂ©contentement.
  • Conduite d'Ă©changes clients sensibles.
  • CrĂ©ation de reportings et tableaux de bord.
  • Conduite d'enquĂŞtes et restitution des rĂ©sultats.
  • Posture orientĂ©e amĂ©lioration continue et performance.

 


Ce que nous offrons

 

  • Une alternance formatrice et responsabilisante.
  • Une montĂ©e en compĂ©tences sur des sujets mĂ©tiers concrets.
  • Une exposition Ă  la relation client et au pilotage d'activitĂ©.
  • Un accompagnement de proximitĂ©.
  • La possibilitĂ© de contribuer directement Ă  l'amĂ©lioration de la qualitĂ© de service.
  • PossibilitĂ© d’évolution dans le poste

 

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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