Addetto/a al montaggio/assemblaggio manuale parti meccaniche

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multi dominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della sede di Cisterna di Latina (LT), stiamo ricercando un/unaAddetti/e al Montaggio Manuale di parti meccanicheper la nostra sede di Cisterna di Latina (LT).

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del reparto del CoE (Center of excellence) Meccanico con lo scopo di svolgere attività di montaggio meccanici e/o finitura manuale di items destinati alle linee di produzione di apparati avionici, terrestri e navali.

Le persone si occuperanno delle seguenti attività:

• Assiemaggio e riparazione di parti meccaniche attraverso l'utilizzo di avvitatori programmabili e tarati
• Rimozione delle bave rimaste dopo la lavorazione di CNC e il passaggio nel vibrofiniture;
• Incollaggi strutturali attraverso dispensatori di parti meccaniche, incollaggi di guarnizioni e vetrini
• Utilizzo Macchine Utensili tradizionali per eventuali lavorazioni

Titolo di studio:

Diploma di Perito Meccanico o equivalente

Livello di esperienza richiesto:

Junior (1-3 anni) oSenior(3-5 anni)

Conoscenze e competenze tecniche:

• Capacità di lettura della documentazione aziendale fornita sui cicli di lavoro (disegni, istruzioni operative, distinte ecc..)
• Conoscenza di base di attrezzature per attività manuali su parti meccaniche.

Competenze Comportamentali:

• Gestione del tempo e delle priorità
• Collaborazione, flessibilità
• Teamworking
• Orientamento al Problem Solving
• Flessibilità operativa in funzione delle esigenze di Progetto (turni, straordinario)

Conoscenze linguistiche:

• conoscenza base della lingua inglese (opzionale)

Competenze informatiche:

• Conoscenza pacchetto Office (Word, Excel) Opzionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenesseree dellasicurezza delle persone sono i cardini

della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivoestimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Operaio;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL): €29.000 - €40.000;
• Tredicesima mensilità;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority

del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimanedall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: