Clinical Officer

  Bénin – Clinical Officer

Poste:                                     Clinical Officer – Clinicien (ne) en charge du VIH

Lieu de travail:                            Cotonou, Bénin

Superviseur:                                 Senior Technical Advisor

Job Band/Profile:                        KK/TECH31018

FHI 360est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l'avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement interreliés d'aujourd'hui.

FHI 360 au Bénin recherche actuellement pour son bureau du Bénin des candidats qualifiés pour le poste de HIV Clinical Officer.

Description du poste

FHI 360 au Bénin recherche pour des besoins de service, un (1) Clinicien HIV - Clinical Officer pour renforcer ses interventions de prévention et de prise en charge du VIH dans plusieurs départements au Benin.

Ce poste est destiné à améliorer la qualité des soins offerts sur les sites dans les domaines de la prévention et de la prise en charge des personnes vivant avec le VIH.

Le Clinical Officer devra également assurer la représentation de FHI 360 dans les fora dédiés à la prévention, aux soins et traitement, plaider et œuvrer pour un renforcement de la mise en œuvre du Continuum de Prévention et de soins.

Le Clinical Officer HIV travaillera sous la supervision du Conseiller Technique Senior basé à Cotonou.

Responsabilités techniques :

• Apporter une expertise clinique et fournir des conseils techniques et programmatiques sur la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes de prévention et de soins du VIH ;

• Apporter un appui aux personnels des formations sanitaires partenaires de FHI 360 Bénin, afin d'assurer l’offre de services de haute qualité, axés sur les besoins des personnes vivant avec le VIH.

Spécifiquement, le/la Clinical Officer HIV devra :

• Travailler étroitement avec le conseiller technique principal afin de mettre au point des Systèmes d'assurance qualité sur le plan clinique, au sein des formations sanitaires appuyés par le projet de prévention, de soins et traitements ;

• Mettre en œuvre un système global de suivi visant à améliorer la prise en charge du VIH dans les formations sanitaires partenaires et veiller à ce que l’offre de service respecte les normes minimales de prise en charge ;

• Organiser, à l'intention du personnel des sites du projet, des formations relatives à la prévention, aux soins et traitement ;

• Fournir un soutien direct aux prestataires de soins de santé pour administrer les soins cliniques conformément aux directives nationales et en temps opportun ;

• Représenter le projet #FHI 360 BÉNIN dans les fora sur les soins et le traitement, y compris au sein de groupes consultatifs techniques/groupes de plaidoyer ;

• Identifier les pratiques prometteuses dans la mise en œuvre du continuum de Prévention et de soins et collecter les données nécessaires à la documentation desdites pratiques ;

• Procéder à une vérification directe des données cliniques et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fourni par tous les partenaires de mise en œuvre de sa zone de couverture géographique, à travers des contrôles périodiques de données et des visites d'audit dans les formations sanitaires partenaires ;

• Collaborer avec le ministère de la Santé afin de coordonner les interventions du programme FHI 360 bénin à l’échelle régionale et/ou nationale ;

• Analyser les données de la cascade du continuum de prévention et des soins et utiliser les résultats pour l’amélioration du programme FHI 360 bénin auprès des PVVIH ;

• Effectuer d'autres tâches connexes qui lui seront assignées

Formation et expérience :

Le/la candidat(e) idéal(e)devra présenter le profil suivant :

• Être titulaire d’un doctorat en médecine ;

• Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans la pratique médicale (comme prescripteur d'ARV) ;

• Avoir une expérience dans le suivi et évaluation des programmes de santé ;

• Avoir bénéficié d’une formation en PTME et/ou avoir travaillé au moins 1 année dans un service d’offre de la PTME ;

• Posséder de solides compétences rédactionnelles et verbales et en matière de communication interpersonnelle ;

• Avoir une bonne maitrise de la langue française (oral et écrit) ; La connaissance de la langue anglaise sera un atout ;

• Disposer de solides compétences en leadership ;

• Expérience avec les associations de santé ;

• Être motivé et créatif ;

• Être capable de travailler dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;

• Avoir un esprit d’équipe.

·       Compétences linguistiques avérées en français et en anglais.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI :

FHI 360 s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et ne se livre pas à des pratiques discriminatoires fondées sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la législation en vigueur.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

La candidature est gratuite et FHI 360 ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent en échange d'une candidature. FHI 360 offre une rémunération compétitive.

Le dossier de candidature doit être composé exclusivement de :

- Un CV signé de 4 pages maximum

- Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum

- Une copie de votre diplôme

La date limite de dépôt des candidatures est le 02 octobre 2026, à 17 heures, heure locale.

NB : Ce poste est ouvert à tous les candidats intéressés de nationalité béninoise ou de toute autre nationalité disposant d'un permis de travail au Bénin.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

The expected hiring salary range for this role is XOF 12,000,000 - 15,000,000 for annual basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.   For internal candidates, salary placement will also follow FHI 360’s current promotional increase guidelines.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is anequal opportunity employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please emailCareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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