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Gozem logo

Agent(e) gestionnaire de comptes e-commerce

Gozem
  • đŸ‡č🇬 Togo
  • On-site
  • 15 hours ago
  • Google Play
  • Google Sheets
  • Android
  • iOS
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A propos de Gozem

Gozem, c’est bien plus qu’une app : c’est une rĂ©volution made in Afrique.

Depuis 2018, on bouscule les habitudes en Afrique francophone avec une idĂ©e simple : faciliter la vie de millions de personnes grĂące Ă  la tech.Besoin d’un trajet ? D’une livraison express ? D’un crĂ©dit pour acheter ta moto ou ta voiture ? Ou mĂȘme de recharger ton crĂ©dit tĂ©lĂ©phonique ? Gozem est lĂ , dans ta poche, 24h/24.

Aujourd’hui, on est prĂ©sents au Togo, BĂ©nin, Cameroun, Gabon et Congo. Une Ă©quipe de 400 passionné·e·s qui carburent Ă  l’audace, Ă  l’innovation et Ă  l’amour du terrain. Et ce n’est que le dĂ©but.

Notre ambition ? CrĂ©er La Super App de l’Afrique francophone.

Une app pensĂ©epar et pour le marchĂ© africain, qui connecte conducteurs, clients, commerçants et PME dans nos villes.Et pour ça, on cherche des talents qui n’ont pas peur de faire bouger les lignes.

Si tu veux de l’impact, du challenge et une Ă©quipe qui avance Ă  fond : bienvenue chez Gozem.

Site web :http://www.gozem.co

Google Play Store :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gozem 

Apple App Store :https://apps.apple.com/us/app/gozem/id1441247963 

Glassdoor :https://www.glassdoor.fr/Pr%C3... qu’un Account Manager ? 

Au sein du dĂ©partement OpĂ©rations Marchand, sous la supervision de son responsable, l’Account Manager prend la relĂšve du Sales Executive aprĂšs la vente, et assure tout le processus d'intĂ©gration et de formation du marchand. D’autre part, il rĂ©alise le suivi gĂ©nĂ©ral du marchand afin de rĂ©pondre Ă  ses besoins, et notamment le suivi de la performance du marchand afin d’optimiser son volume de vente donc son chiffre d'affaires. De plus, l'Account Manager doit maintenir une relation Ă©troite avec les partenaires afin d'assurer une proximitĂ© avec eux, favorisant ainsi une collaboration efficace et durable.

Vos responsabilités 

Intégration : 

  • Valider le marchand et Organiser le Shooting des produits du marchand conformĂ©ment Ă  la liste des produits
  • Former les marchands Ă  l’utilisation de l’application Gozem marchand (formation prĂ©sentielle ou Ă  distance)
  • RĂ©cupĂ©rer les promos existantes du marchand pour les proposer sur l’app, sinon en nĂ©gocier
  • Assurer la visibilitĂ© de Gozem auprĂšs des marchands (Stickers, Stop trottoir, Kakemono, Flag, Kraft bag, goodies etc
)
  • Suivre les KPIs de performance et le NPS post onboarding et appliquer les actions correspondantes

Assistance : 

  • GĂ©rer les besoins rĂ©currents du marchand (mise Ă  jour de produits, horaires, problĂšmes de retrait, problĂšme avec l’app, problĂšme sur une livraison etc
) ou rediriger vers les services compĂ©tents

Suivi de performance : 

  • Suivre la performance des marchands grĂące aux diffĂ©rents outils et planifier des actions

Vente : 

  • Promouvoir l’achat de publicitĂ© auprĂšs des marchands pour une meilleure visibilitĂ© des marchands sur la marketplace
  • Vente de produits de qualitĂ© de service (kraft bags, tĂ©lĂ©phones, contenants
)
  • NĂ©gocier la participation des marchands Ă  des campagnes promotionnelles thĂ©matiques ou propres aux marchands, suivre la bonne mise en place & performance de ces opĂ©rations et effectuer les suivis post promo.



Vos résultats à atteindre 

  1. Assurer l’activation de 100% des marchands Ă©ligibles envoyĂ©s par les sales dans des dĂ©lais raisonnables
  2. Maintenir dans le temps un niveau d’activitĂ© Ă©levĂ© des marchands du portefeuille Ă  travers de l’assistance et du suivi permanent des performances.
  3. Promouvoir auprÚs des marchands les nouveaux et produits et services tels que la publicité, les krafts bag, les téléphones mobiles etc pour assurer la croissance des nouvelles lignes de revenus de Gozem

Vos KPIs

  • Nombre de nouveaux marchands actifs
  • Nombre de marchands actifs
  • Nombre de livraison moyenne journaliĂšre
  • Taux de complĂ©tion des commandes
  • Temps moyen d'acceptation des commandes
  • Temps moyen de prĂ©paration des commandes
  • Note moyenne du marchand
  • Panier moyen
  • Marge brute par marchand actif



Vous ĂȘtes fait pour ĂȘtre unAccount Manager si  ...

Vous ĂȘtes dynamique et trĂšs connectĂ©, rigoureux, pĂ©dagogique, amoureux des nouvelles technologies, vous avez de bonnes capacitĂ©s relationnelles, rĂ©dactionnelles et de vente. Vous ĂȘtes rĂ©actif, Ă  l'aise avec le digital et possĂ©dez de solides compĂ©tences en communication.

Profil

  • Bac + 3 minimum en  Communication Marketing, Commerce international et ou dĂ©veloppement commercial 
  • MaĂźtrise du Pack Google (“Sheets est fondamental”,Google documents, Slides,etc
) et maĂźtrise du digital avec l’utilisation des smartphones, Android et IOS.
  • Langues parlĂ©es couramment : Français et langue locale de la ville.

Conditions de travail & avantages

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail équitable, chaleureux et interculturel, dans lequel nous nous efforçons de développer les talents de chacun. Pour cela, nous proposons :  

📍   Poste  basĂ© au BĂ©nin

🏱  Des bureaux en Open-Space 

đŸ’¶   Une rĂ©munĂ©ration dĂ©terminĂ©e selon le profil suivant notre grille salariale

🎁 Un bonus annuel te permettant de toucher entre 0 et 4,5 mois de salaire supplĂ©mentaire l’annĂ©e suivante

🚗   Des avantages sur notre Super App pour tes dĂ©placements et livraisons 

🌐   Un package assurance santĂ© et IT

Et surtout, l’opportunitĂ© de rejoindre une Ă©quipe jeune, dynamique, qui a un rĂ©el impact en Afrique francophone ! 

Le processus de recrutement chez Gozem 

  • Un premier entretien RH avec le responsable du recrutement 
  • Un Business case Ă  rĂ©aliser
  • La prĂ©sentation de votre business case ainsi qu’un temps d'approfondissement de vos expĂ©riences professionnelles avec le Responsable opĂ©ration partners & notre country Manager. 
  • Le contrĂŽle de vos rĂ©fĂ©rences; vous nous communiquez 4 contacts professionnels Ă  qui nous envoyons un questionnaire ou appel tĂ©lĂ©phonique

Gozem s’engage Ă  offrir  un environnement de travail inclusif, diversifiĂ© et respectueux, oĂč les employĂ©s reçoivent des opportunitĂ©s de dĂ©veloppement indĂ©pendamment du genre, de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'Ăąge, du statut matrimonial ou de partenariat civil, et des responsabilitĂ©s familiales.

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