Agent de saisie H/F - CDD

Au sein du Groupe EUROFINS (7,296 milliards d’euros de chiffre d’affaires, plus de 950 laboratoires répartis dans 59 pays et environ 65 000 personnes), l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division ‘‘Clinical Diagnostics’’ contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Eurofins Biomnis, leader français de la biologie médicale spécialisée défend, depuis sa création, une conception de la biologie à la fois pluridisciplinaire et spécialisée. Toute l’activité du groupe est tournée vers l’excellence, l’innovation et l’investissement technologique, à l’instar des laboratoires de référence sur la scène internationale. Les laboratoires de l’entreprise, qui réalisent un panel très large d’examens de biologie médicale, ont fondé leur réputation sur le développement continu de nouveaux tests et la réalisation d’examens à forte valeur ajoutée médicale. Dans un contexte de production, les préoccupations environnementales représentent un enjeu important pour l’entreprise.

Rejoignez des équipes dynamiques et un laboratoire en pleine expansion !

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Opérateur de saisie (H/F) dans le cadre d’un CDD de 2 mois.

Vos missions seront les suivantes :

• Scanner, saisir, contrôler et étiqueter les prélèvements et documents,
• Ranger les prélèvements et documents,
• Détecter et identifier les non-conformités ne permettant pas le traitement correct d'un dossier,
• Mettre les prélèvements des dossiers saisis à disposition des divers intervenants pour la suite de la prise en charge.

• Rigueur, organisation, autonomie rapide sont des atouts indispensables pour occuper ce poste.
• Vous maitrisez des outils informatiques (Pack Office).
• Vous avez l’esprit d’équipe et le sens des priorités.

• Poste à temps plein

• Localisation : Ivry-sur-Seine (94)

• Plage horaire : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi 

Rémunération et avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Prise en charge des transports en commun à 60%
• 5 jours de RTT pour une année civile complète
• 26 jours de congés payés pour une année de référence complète
• Prime vélo (Forfait mobilité durable)
• Prime de cooptation
• Accord d’intéressement
• CSE
• Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc.

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