Adviseur Interne Communicatie & Employer Branding

Bij SportCity draait het om meer dan sporten. Het draait om mensen, verbinding en een plek waar iedereen zich welkom voelt. Dat geldt voor onze leden, maar net zo goed voor onze collega’s. En daar kom jij in beeld!

Als Adviseur Interne Communicatie & Employer Branding zorg jij ervoor dat collega’s betrokken blijven, zich verbonden voelen met SportCity en trots zijn op de organisatie waar ze werken. Je brengt structuur aan in onze interne communicatie, geeft ons digitale Clubhuis verder vorm en bouwt samen met Recruitment en Marketing aan een herkenbaar werkgeversmerk.

In deze veelzijdige rol combineer je advies met projectmanagement en uitvoering. Je ziet wat er nodig is, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je krijgt veel ruimte om initiatieven op te pakken en de communicatie en medewerkersbeleving binnen SportCity verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Clubhuis verder ontwikkelen

Clubhuis is het interne communicatieplatform van SportCity: dé plek waar collega’s op de hoogte blijven van nieuws en ontwikkelingen, kennis delen en met elkaar in verbinding staan. Jij neemt de regie over de verdere ontwikkeling van dit platform. Je maakt Clubhuis relevanter en aantrekkelijker voor collega’s, brengt structuur aan en zet initiatieven op om de betrokkenheid te vergroten. Je coördineert de uitvoering, betrekt collega’s uit onze clubs en het servicekantoor en houdt overzicht op de voortgang en resultaten.

Regie voeren op interne communicatie

Je zorgt ervoor dat interne communicatie goed georganiseerd is en aansluit bij wat er speelt binnen SportCity. Je coördineert communicatieprojecten, bewaakt planningen en stemt af met verschillende stakeholders. Ook adviseer je People & Culture, directie en andere teams over de communicatie rondom veranderingen en organisatiebrede ontwikkelingen. Daarnaast zorg je ervoor dat grote marketingthema’s en campagnes ook intern tot leven komen op het servicekantoor, zodat collega’s betrokken zijn en de boodschap actief uitdragen. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en vertaalt plannen naar concrete acties.

Bouwen aan ons werkgeversmerk

Wat maakt werken bij SportCity bijzonder? Samen met Recruitment en Marketing werk je aan een sterk en herkenbaar werkgeversmerk. Je helpt onze Employee Value Proposition (EVP) verder te ontwikkelen en zorgt ervoor dat deze terugkomt in de manier waarop we onze cultuur en medewerkerservaring uitdragen. Je brengt ideeën samen, coördineert initiatieven en zorgt dat onze uitstraling als werkgever aansluit bij de dagelijkse praktijk.

Onze arbeidsmarktcommunicatie versterken

Je werkt samen met Recruitment en Marketing aan initiatieven die de juiste mensen enthousiast maken om bij SportCity te werken. Denk aan campagnes, medewerkersverhalen en de verdere ontwikkeling van onze werken-bij-omgeving. Jij houdt overzicht, brengt de juiste mensen samen en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij kijk je wat werkt en waar we kunnen verbeteren.

Wie ben je?

Jij bent een organisatorisch sterke communicatieprofessional die energie krijgt van projecten opzetten, mensen verbinden en ideeën realiseren. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je neemt eigenaarschap, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Je bent proactief, resultaatgericht en voelt goed aan wat er binnen een organisatie speelt.

Je begrijpt dat goede communicatie verder gaat dan alleen een sterke boodschap. Het gaat ook om timing, samenwerking, draagvlak en een goede uitvoering. Je kunt helder communiceren, schrijft toegankelijke teksten wanneer dat nodig is en weet anderen mee te nemen in plannen en veranderingen.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in communicatie, marketing, hospitality, hotelmanagement of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in interne communicatie en projectmanagement. Ervaring met employer branding is een pre.

• Sterk organisatietalent: je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en houdt meerdere initiatieven tegelijkertijd in beweging.

• Kennis van contentstrategie, communitymanagement en verandercommunicatie.

• Bekend met het ontwikkelen of versterken van een EVP en het vertalen daarvan naar communicatie en campagnes.

• Sterke schrijf- en redigeervaardigheden en gevoel voor storytelling, beeld en video.

• Het vermogen om resultaten meetbaar te maken en op basis van data en feedback verbeteringen door te voeren.

Ervaring binnen een groeiende organisatie met meerdere locaties is een pré. Heb je gewerkt met Speakap of een vergelijkbaar intern communicatieplatform? Dan is dat mooi meegenomen.