Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F

Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity.

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

En quelques mots Essity, c'est : 

• Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.  

• 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays  

• Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles 

• Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante

A propos du poste :

Nous recherchons un/une adjoint(e) du Responsable Relations Sociales France, afin de l'assister dans :

• Le conseil juridique aux opérationnels et RRH sites,

• La préparation et gestion des éventuels dossiers contentieux,

• La veille sociale,

• La gestion de projets dédiés (ex : intégrer les RPS dans les DUERP),

• Le montage et l’animation de certains modules de formation,

• La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les

• délégations syndicales centrales,

• La préparation et coanimation des réunions de CSE centraux et

• commissions spécifiques,

• Le suivi et reporting social.

Ce que vous allez faire :

• Préparation des dossiers de négociation obligatoire et coanimation des réunions (ex : NAO, GEPP, télétravail, QVT, Egalité pro., épargne salariale, projets d’harmonisation sociale, etc...)

• Préparation de points spécifiques pour les réunions des CSE Centraux et commissions spécifiques (orientations stratégiques, CSSCTC, ...)

• Support aux Responsable relations sociales France et aux RRH des sites dans la gestion des relations individuelles et collectives

• Contribuer, sur des dossiers délégués en toute autonomie et en support du Responsable Relations Sociales, du Responsable rémunération et avantages sociaux et du Responsable Paie & Administration France à l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre RRH sites

Qui êtes-vous ?

• Vous maîtrisez parfaitement le Droit Social, Expérience convaincante de 5 à 10 ans

• Vous avez une expérience opérationnelle réussie sur le terrain, en milieu international.

• Vous avez travaillé dans une organisation matricielle, ce qui constitue un atout supplémentaire.

• Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement économique d’une entreprise.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, et éventuellement Workday…).

• Vous avez un très bon niveau de compréhension et de conversation en anglais.

• Vous communiquez efficacement, avec tous types d’interlocuteurs et avec impact.

• Vous collaborez efficacement, en véritable « team worker ».

Ce que nous avons à vous offrir :

• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise 

• Intéressement & participation 

• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 65%

• Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur   

• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE  

• 2 jours de télétravail/semaine

Application End Date:

Job Requisition ID: