ADDETTO/A VENDITE 8H WEEK-END KIABI BOLOGNA

La missione di Kiabi è semplificare la vita delle famiglie offrendo una moda responsabile e soluzioni sostenibili.
I nostri kiabers sono la chiave del successo di Kiabi.  Per rendere Kiabi un'azienda Great Place to Work a lungo termine, facciamo in modo che i nostri dipendenti, partner e fornitori in tutto il mondo possano evolversi, svilupparsi e beneficiare di un'esperienza unica e speciale.

“Vivere un lavoro che amiamo, con persone che amiamo, per clienti che amiamo”. 

Perché unirsi a noi?

🏆 Siamo un'azienda certificata Great Place to Work in tutti i Paesi in cui operiamo.

👋 Abbiamo un programma completo di integrazione e formazione, anche se non avete esperienza!

🚀 Sarete retribuiti in base al vostro profilo (fisso + variabile individuale e collettivo).

👕 Sconto del 20% su tutti i nostri prodotti KIABI.

🎯 Potrete partecipare al nostro azionariato interno, diventando azionisti della vostra stessa azienda!


Ecco perchéQuesto, è KIABI

Unisciti a noi 😊

Riportando direttamente al Responsabile, l’addetto/a  vendita si occuperà di:

-        operazioni di cassa

-        accoglienza cliente garantita e di qualità

-        conoscenza e animazione dei servizi Kiabi

-      sistemazione delle zone limitrofe 

Contratto di 8h settimanali distribuite nel weekend.

Durata del contratto 1-3 mesi con possibilità di rinnovo. 

• diploma, laurea o percorso universitario in corso
• passione per la moda e per il prodotto tessile
• buone capacità relazionali e spirito di squadra
• predisposizione al servizio cliente
• disponibilità a lavorare nei weekend

KIABI offre:

• Kiabi offre:

  - Un inserimento e un percorso di formazione personalizzato

  - Un ambiente di lavoro giovane e stimolante

   Sede di lavoro: BOLOGNA

  Tipo di contratto: PART TIME 8  ore settimanali

  Retribuzione lorda mensile tra € 300-350

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03