Release Manager

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¿Qué es Openpay?

Openpay es la plataforma para recepción y envío de pagos electrónicos del Grupo BBVA especializada en el desarrollo de herramientas digitales para realizar transacciones comerciales accesibles, seguras e innovadoras.

Somos el aliado estratégico de emprendedores y líderes globales. 

Potenciamos la transformación digital de los negocios, somos la plataforma preferida por miles de marcas para procesar sus pagos. 

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

EnOpenpay México by BBVA buscamos al próximoRelease Manager que tome el control de nuestro ciclo de entrega de punta a punta. Buscamos a ese perfil estratégico capaz de balancear la velocidad deDevOps con el control riguroso deCompliance, mitigando riesgos y asegurando que cadaGo/No-Go sea un éxito rotundo.

Si dominas losRelease Trains, te mueves como pez en el agua en unWar Room y sabes cómo alinear a ingeniería, producto y negocio en una misma ventana de cambio, ¡este gran reto es para ti! 🔥

Revisa los detalles abajo y postúlate 👇

💼 Vacante: Release Manager (Tecnología)

Ubicación: Ciudad de México (Esquema Híbrido)

🎯 La Razón del Puesto

Tu misión principal será planificar, coordinar y controlar el ciclo completo dereleases de software. Serás el máximo responsable de asegurar que cada despliegue cumpla con los criterios dereadiness, calidad, gestión de riesgos,compliance y continuidad operativa, minimizando cualquier tipo de incidencia o impacto negativo en la operación del negocio.

🔥 ¿Cuáles serán tus principales retos? (Responsabilidades)

• Planificar y calendarizar lasreleases, ventanas de cambio y la gestión de dependencias complejas entre múltiples componentes y equipos interfuncionales.

• Definir y controlar losreadiness criteria,checklists operativas y liderar los comités de decisiónGo/No-Go coordinando a Ingeniería, QA, Seguridad, Riesgos, Negocio y Cumplimiento.

• Supervisar lanzamientos,release trains, atención dehotfixes y estar listo para activar planes de contingencia o estrategias derollback yfeature flags si es necesario.

• Evaluar riesgos técnicos y operativos, garantizando la trazabilidad total de los cambios, la segregación de funciones, el control documental y las evidencias para auditorías internas y externas.

• Coordinar junto a QA las pruebas funcionales, de regresión, UAT,smoke tests y las validaciones críticas pre/post-release.

• Liderar la resolución de incidencias críticas post-release, coordinarWar Rooms, facilitar análisis de causa raíz (RCAs) y documentarpostmortems para implementar acciones correctivas.

• Reportar de forma clara el estatus de las liberaciones, riesgos y planes de mitigación a losstakeholders y comités de seguimiento.

  🛠️ ¿Qué perfil estamos buscando? (Requisitos)

Educación: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Software, Informática, Tecnologías de la Información o afín (se valorará experiencia equivalente comprobable o en Administración de TIC).

Experiencia Sólida: Trayectoria demostrable gestionando el ciclo de vida del software (SDLC), estrategias debranching, versionado, gestión de entornos y pipelines de despliegue automatizados.

🎖️ Certificaciones Deseables (Le darán un plus a tu perfil):

Certificaciones en Scrum, SAFe o Kanban.

Certificaciones o especializaciones en DevOps y arquitecturas de CI/CD.

Herramientas de Ecosistema: Experiencia práctica utilizando herramientas clave del día a día:Jira, ServiceNow, Helix, Jenkins, Bitbucket.

Marcos de Trabajo: Dominio de metodologías y metodologías ágiles a escala (Agile, Scrum, SAFe, Kanban) así como mejores prácticas de TI y cultura técnica (ITIL, DevOps).

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

**Para el proceso Atracción de Talento se utilizan plataformas del Grupo Empresarial BBVA, del que forma parte Openpay. Sin embargo, la contratación será directamente por Openpay SA de CV, por lo que esto significa que no existe ningún vínculo laboral con alguna otra empresa del dicho Grupo Empresarial.

Si quieres conocer más de Openpay ingresa a: openpay.mx/talento

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