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Acheteur Indirect

Richemont
  • 🇨🇭 Switzerland
  • On-site
  • 1 day ago
  • IoT

Not enough detail in this posting to match

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values ​​of our Houses, through a process of permanent creativity.

-Poste à pourvoir dès que possible -


Rattaché au Responsable Achats & Approvisionnement, votre principale mission consistera à optimiser stratégiquement les investissements CAPEX (machines-outils) et les achats indirects. Votre expertise, en collaboration étroite et en amont avec les équipes techniques, sera essentielle pour garantir la performance de nos outils de production. Vous sélectionnerez les meilleures solutions et négocierez des packages globaux (service, relation long terme), en ligne avec nos standards d'excellence, d'innovation et nos engagements RSE.


COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?


Gestion des Achats CAPEX (Machines-outils & équipements de Production) :

  • Partenariat StratĂ©gique & intĂ©gration technique : Collaborer Ă©troitement et en amont avec les Ă©quipes IngĂ©nierie Technique, agissant comme chef de projet et acheteur intĂ©grĂ© aux appels d'offres.
  • NĂ©gociation orientĂ©e Valeur & DurabilitĂ© : Mener des nĂ©gociations stratĂ©giques axĂ©es sur la co-construction, le service et un package global (au-delĂ  du prix), en intĂ©grant les aspects techniques, financiers, juridiques, les dĂ©lais, et les critères RSE, pour sĂ©curiser les approvisionnements et Ă©tablir des engagements Ă  long terme, en adaptant l'approche pour privilĂ©gier la relation et le service lorsque l'enjeu stratĂ©gique l'exige.
  • Veille technologique & innovation responsable : Évaluer et sĂ©lectionner les technologies Ă©mergentes (IoT industriel, robotique, maintenance prĂ©dictive, jumeaux numĂ©riques) en considĂ©rant leur impact environnemental et social. Assurer une veille constante sur les innovations, y compris les solutions durables et Ă©co-responsables.
  • Gestion de la performance Fournisseurs: DĂ©velopper des partenariats durables, stimuler l'innovation et intĂ©grer les objectifs RSE dans le suivi et l'amĂ©lioration continue de la performance des fournisseurs CAPEX.

Gestion des Achats Indirects (Services, MRO, IT, etc.) :

  • Gestion stratĂ©gique du portefeuille: GĂ©rer un portefeuille diversifiĂ© d'achats indirects (maintenance, consommables, services, etc.) pour la manufacture.
  • NĂ©gociation rigoureuse & exigeante :NĂ©gocier les contrats cadres et conditions commerciales, avec une attention particulière aux services et Ă  la maintenance, pour optimiser les coĂ»ts, garantir la qualitĂ© et dĂ©finir des standards clairs, incluant les exigences RSE.
  • Challenge et dĂ©veloppement du panel Fournisseurs :Identifier, qualifier et dĂ©velopper activement de nouveaux fournisseurs. Mettre en Ĺ“uvre des stratĂ©gies de multi-sourcing et de mise en concurrence systĂ©matique pour optimiser la performance, renforcer la rĂ©silience du panel et intĂ©grer les critères de durabilitĂ©, d'Ă©thique et de conformitĂ© sociale.

Gestion transversale & stratégique :

  • Optimisation et alignement :Piloter l'optimisation des coĂ»ts (TCO) et l'amĂ©lioration continue des processus d'achats, en Ă©troite collaboration avec le responsable Achats et les directions de dĂ©partement concernĂ©es pour un alignement stratĂ©gique.
  • Gestion des risques et RSE :GĂ©rer proactivement les risques fournisseurs (financiers, techniques, approvisionnement, RSE) et intĂ©grer activement les principes de ResponsabilitĂ© Sociale et Environnementale dans tous les processus d'achats, assurant conformitĂ© et rĂ©duction de l'empreinte.
  • Rigueur opĂ©rationnelle :Garantir une gestion administrative rigoureuse des commandes, garanties et outils de sourcing, assurant conformitĂ© et traçabilitĂ©.

 

COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?


  • Vous ĂŞtes dotĂ© d’uneexpĂ©rience professionnelle confirmĂ©e de 5 anssur un pĂ©rimètre similaire.
  • Votre expertise technique : 
  • MaĂ®trise -ou forte appĂ©tence vis-Ă -vis - des concepts et des technologies avancĂ©es de production (IoT, Big Data, IA appliquĂ©e Ă  la production, maintenance prĂ©dictive, fabrication additive).
  • La connaissance des machines-outils et des systèmes d'automatisation et de robotique est un plus.
  • Vos compĂ©tences-clĂ©s :
  • Excellentes capacitĂ©s de nĂ©gociation, alliant fermetĂ© stratĂ©gique et finesse diplomatique, avec une aptitude Ă  dĂ©fendre les intĂ©rĂŞts de l'entreprise tout en construisant des relations durables.
  • CapacitĂ© Ă  prendre du recul et Ă  adopter une vision stratĂ©gique pour privilĂ©gier la relation long terme et le service lorsque l'enjeu l'exige.
  • Excellentes capacitĂ©s d'analyse et de synthèse.
    • Vous ĂŞtes investi et engagĂ©, avec la capacitĂ© d’aller au bout de vos sujets. Vous savez demander de l’appui quand c’est nĂ©cessaire pour vous permettre d’avancer et savez avoir le bon niveau de synchronisation avec votre hiĂ©rarchie.
    • Votre excellente capacitĂ© d’adaptation vous permet de vous intĂ©grer au sein d’un environnement complexe, possĂ©dant des interactions transverses et d’évoluer au sein d’une Ă©quipe multi-mĂ©tier.
    • Vous ĂŞtes autonome, rigoureux. Votre sens aiguisĂ© de la gestion des prioritĂ©s vous permet de faire aboutir des projets complexes dans le respect des dĂ©lais qui vous sont impartis.
    • Vous possĂ©dez de fortes aptitudes interpersonnelles : votre aisance relationnelle, votre Ă©coute active et votre sens de la diplomatie vous permettent de faire adhĂ©rer vos interlocuteurs Ă  vos enjeux.
    • Vous maĂ®trisez la langue française. Un niveau intermĂ©diaire en anglais et allemand serait un plus.

QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?

 

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

- Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.

- Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.

- Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

 

VOTRE VOYAGE AVEC NOUS

 

Rejoignez un environnement de travail stimulant où l'héritage de l'horlogerie de luxe rencontre l'innovation.

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. Si vous correspondez au profil recherché, vous aurez un premier contact téléphonique avec notre équipe RH afin de convenir d’un entretien.

#Richemont #WeCraftTheFuture

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