Responsable d'Equipe Eau Potable et Assainissement H/F

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Kevin, le Manager du Service Local du Loiret du Territoire Beauce Sologne Berry, et son équipe, vous attendent pour piloter l’exploitation des usines et des réseaux d’eau potable et d’assainissement du secteur Est du Loiret.

En tant que Responsable d'Équipe, vos missions seront les suivantes : 

• Manager une équipe de 8 collaborateurs, planifier et organiser l’exploitation des usines, du réseau et des travaux,
• Animer et garantir l’application des règles et procédures QHSE (causeries, sécurité, visites sur chantier..),
• Représenter la société auprès des clients, prospects et partenaires (collectivités, chantiers, concessionnaires….)
• Participer à l’élaboration des reporting (rapports annuels du délégataire, rapports d’activités…),
• Contribuer à l’animation du Lean Management,
• Suivre le respect des engagements contractuels,
• Etudier et chiffrer des opérations d’amélioration, de sécurisation des réseaux et des installations,
• Maîtriser les dépenses et assurer l’équilibre financier de l’activité, rendre compte de la gestion financière de son unité auprès de sa hiérarchie, 
• Participation à l’astreinte encadrement local.

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.

Vous possédez une expérience dans le management d’équipe et l’animation de la sécurité auprès d’équipe terrain.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous avez le sens du commerce et de réelles qualités relationnelles. 

La connaissance du domaine des métiers de l’eau et de l’environnement, et des relations commerciales avec les collectivités locales est souhaitable.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive entre 34 000 € et 44 000 € par an sur 13,5 mois, selon votre expérience professionnelle et des primes diverses 
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 
• Des tickets restaurants
• Une prime d’eau 
• Un intéressement et une participation 
• Un plan d’épargne entreprise avantageux 
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés

Une facilitation des modes de transport : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.