Leitung (m/w/d) Workforce Management Controlling & Analytics

Durchstarten wo andere abheben. Jeden Tag sorgen unsere über 4.700 Heldinnen und Helden der Lüfte dafür, dass Menschen aus aller Welt zu neuen Abenteuern abheben können. Das Aviation Team von Securitas kümmern sich um dich – weil du dich um die Sicherheit am Flughafen kümmerst.

Wir suchen eine zuverlässige Leitung (m/w/d) Workforce Management Controlling & Analytics

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Steuerung der bundesweiten Personaleinsatzplanung aus Controlling-Sicht – Du verstehst Schichtmodelle, Dienstplanlogik und operative Personalbedarfe, nicht nur die Zahlen dahinter
• Aufbau einer einheitlichen, korrekten Datenbasis für Planung, Controlling und Abrechnung – in enger Abstimmung mit den operativen Einheiten an den Standorten
• Bundesweite KPI-Steuerung sowie Analyse von Leistungs-, Kosten- und Produktivitätskennzahlen im Workforce-Management-Umfeld
• Aktive Schnittstellenfunktion zwischen Operations, Controlling, HR und Payroll – Du übersetzt zwischen Zahlenwelt und Betriebsalltag
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling- und Analytics-Strukturen speziell für WFM-Prozesse
• Analyse von Abweichungen und Ableitung praxistauglicher Handlungsempfehlungen, die an den Standorten auch umsetzbar sind
• Fachliche Führung und Entwicklung des Controlling- & Analytics-Teams – mit Fingerspitzengefühl, nicht nur mit KPI-Dashboards
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Prozesse und Compliance-Vorgaben
• Unterstützung interner und externer Prüfungen sowie Audits durch Bereitstellung revisionssicherer Daten

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Workforce Management, in der operativen Personaleinsatzplanung oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Operations und Controlling – das ist uns wichtiger als ein klassischer Controlling-Werdegang
• Erfahrung mit WFM-Systemen (z. B. GroundStar, SPX, Kronos o. ä.) von Vorteil
• Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä. – oder vergleichbare Praxiserfahrung, die einen fehlenden Abschluss aufwiegt
• Führungserfahrung mit Menschenverstand: Du führst fachlich UND menschlich, nicht nur über Kennzahlen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – Du kannst mit der Standortleitung genauso sprechen wie mit Geschäftsführung
• Idealerweise Erfahrung in einer personalintensiven Dienstleistungs- oder Sicherheitsbranche
• Sicherer Umgang mit Excel/BI-Tools – Dashboards bauen ist ein Werkzeug, keine Hauptqualifikation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Fair bezahlt – Dank angemessener (Einstiegs-) Gehälter
• Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim marktführenden Unternehmen
• Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
• Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter/innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
• Gut organisiert – Dank planbarer, aber flexibler Arbeitszeiten
• Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
• Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in der Freizeit
• Nie allein – denn Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE
• Immer informiert – mit dem Securitas Online-Portal für unsere Mitarbeitenden

Bist Du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Werde zur unverzichtbaren Unterstützung unseres Managements und trage maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Ist das Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das sind wir!

Als internationales Unternehmen hat Securitas Aviation mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Luftsicherheit und ist in 28 Ländern mit über 28.000 Mitarbeitenden erfolgreich tätig. In Deutschland sind wir mit über 4.300 Mitarbeitenden an acht bedeutenden Flughäfen auf die Erbringung von Sicherheits- und Serviceleistungen im Luftverkehr spezialisiert. Durch vielfältige Kundenobjekte und einen breiten Kundenstamm bieten wir Stabilität und Abwechslung in den Aufgaben.

Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft schaffen wir einen starken Teamzusammenhalt und langfristige Mitarbeitenden- und Kundenbindungen.

Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.

Bitte füge deiner Bewerbung die vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und ggf. relevante Nachweise) bei. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Für bestimmte Positionen können im Rahmen des Auswahlverfahrens Eignungstests durchgeführt werden. Diese erfolgen digital und sind mit dem eigenen mobilen Endgerät durchzuführen. Bewerber:innen, die dies nicht wünschen, bitten wir, von einer Bewerbung abzusehen.