Cheffe/Chef de projet MOE Hydraulique Urbaine

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrieet de lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Votre équipe

Au sein de l'agence ARTELIA Provence (65 personnes), vous intégrerez l'équipe située à Nice (7 collaborateurs) et plus particulièrement le pôle «Infrastructures Hydrauliques » (20 collaborateurs), composé d’ingénieur(e)s, technicien(ne)s et chef(fe)s de projets passionné(e)s par les enjeux de l’eau en milieu urbain.

Vos missions

Vous interviendrez en tant que chef(fe) de projet en MOEhydraulique urbaine. Vous serez mobilisé(e) sur desmissions de maîtrise d’oeuvre complète (conception et suivi de réalisation) pour des projets tels que :

• réseaux d'assainissement, d'eau potable et d'eaux pluviales,
• unités de traitement d’eau potable et de traitement des eaux usées/industrielles
• installations de pompage,
• réservoirs, bassins de rétention...

en lien avec les enjeux environnementaux et réglementaires.

L’objectif de nos missions consiste à concevoir ou réhabiliter des installations de manière à éviter les fuites, optimiser les rendements , sécuriser l’alimentation en eau, fiabiliser la collecte et l’évacuation des eaux usées et pluviales, assurer le traitement des eaux potables usées ou industrielles, améliorer la qualité des milieux, organiser l’aménagement du territoire, etc.

En tant que chef(fe) de projets, vous serez amené(e) à :

• Piloter desmissions de maîtrise d’oeuvre de conception(EP, AVP,PRO, ACT)et de suivi d’exécution (VISA, DET, AOR),
• Réaliser des études techniques
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets
• Coordonner les missions des ingénieur(s), technicien(ne)s et projeteur(se)s en lien avec la réalisation des projets
• Participer aux réponses aux appels d’offres

Des déplacements sont à prévoir sur le secteur d’intervention de l’agence(région PACA).

Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.

#LI-KB1

Vos atouts 

Diplômé(e) d’uneformation supérieure en hydraulique (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en bureau d’études dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.

Vous avez une bonne connaissance des exigences liées aux missions de maîtrise d’oeuvre dans le cadre de projets en hydraulique urbaine et traitement des eaux.

Vous maîtrisez les outils de conception et connaissez les règles de la commande publique (CCAG PI et Travaux).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre autonomie et votre sens du travail en équipe.

Le poste nécessitant des déplacements, le permis B est indispensable.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notreprocess de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur