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Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Mannheim – Heidelberg

42watt
🌏 Worldwide
Remote
Manager or above
5 months ago
€50
5 months ago
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  • Duberätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus aufWärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der RegionMannheim – Heidelberg.
  • Duplanst und strukturierst eigenständig deineVor-Ort-Termine undBeratungsgespräche und arbeitest dabei stetszuverlässig undkund:innenorientiert.
  • Du sorgst für einetransparente Kommunikation und entwickelstmaßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zumerfolgreichen Projektabschluss.
  • Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund umWärmepumpen,Photovoltaik,Klimaanlagen,Wallboxen,EMS unddynamische Stromtarife. Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind deinDrive und deineLernbereitschaft.
  • UnserPre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich aufKund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst.
  • Du fungierst alszentrale Schnittstelle zwischenInside Sales,Kund:innen undProjektkoordination und trägst so maßgeblich zu einerreibungslosen Installation bei.
  • Für deine Außentermine steht dir einFirmenfahrzeug inklusivePrivatnutzung zur Verfügung.
  • Du fühlst dich in einemdynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mitmodernen Energiesystemen einen Beitrag zu einernachhaltigeren Zukunft zu leisten.
  • Du hast Erfahrung imtechnischen Vertrieb, idealerweise imB2C-Außendienst, und begeisterst dich fürerneuerbare Energien – insbesondereWärmepumpen undPhotovoltaik.
  • Du arbeitesteigenverantwortlich,strukturiert undlösungsorientiert in derKund:innenberatung.
  • Du musst noch kein:eHeizungsexpert:in sein, bringst aber eine hoheintrinsische Motivation mit, dirtechnisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut.
  • Mit deinemKommunikationsgeschick und deinerServiceorientierung baust duvertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf.
  • Du bistdigital affin, arbeitest dich schnell inneue Tools ein und nutzt diese zurOptimierung deiner Arbeitsweise.
  • Du bist einTeamplayer, bringst einepositive Einstellung mit und arbeitest aktiv angemeinsamen Zielen.
  • Du sprichstfließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einenFührerschein der Klasse B (Must-have).
  • 30 Tage Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen hast du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag zusätzlich frei.
  • Company Bike: Lease dein Wunschrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und nutze es auch privat. Rundum-Schutz ist inklusive. Optional kannst du auch ein zweites Bike für deine:n Partner:in leasen.
  • 50 € monatlich on top: Du erhältst jeden Monat einen steuerfreien Benefit von 50 € bei mindestens 30 Std./Woche bzw. 25 € bei weniger als 30 Std./Woche. Den Betrag kannst du flexibel einsetzen.
  • Rabatte & Vergünstigungen: Profitiere von 15 % OBI-Personalrabatt, zahlreichen Angeboten über das Corporate Benefits Portal und exklusiven Rabatten bei ausgewählten nachhaltigen Marken.
  • Zeit fürs Team: Zweiwöchentliches Breakfast, Afterwork Drinks, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Wir schaffen regelmäßig Gelegenheiten, um auch abseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen.
  • Dogs welcome: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns im Office herzlich willkommen.
  • Regelmäßige Weiterbildung mit Fachexpert:innen: In wöchentlichen Schulungen vertiefst du dein Wissen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – praxisnah, aktuell und direkt aus unserem Expert:innen-Team.

  • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung: Dir steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst – für maximale Flexibilität im Alltag.

  • Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring gerne erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
  • Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem CCO Martin gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Teil des Interviews ist auch ein Case, den du bearbeiten wirst. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!
Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Mannheim – Heidelberg · 42watt

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