(Junior) Salesmanager im Vertriebsinnendienst (gn) - 40 Std, remote

Als Teil unseresPre-Sales-Teams bist du die erste persönliche Anlaufstelle für unsere Interessenten. Du begleitest potenzielle Kunden vomersten telefonischen Kontakt bis zum nächsten konkreten Schritt und bringst unsere Projekte ins Rollen.

• Du kontaktierst eingehende Anfragen undwarme Leads –keine klassische Kaltakquise.

• Du führst jeden Tag vielepersönliche Telefongespräche mit Menschen, die sich aktiv für unsere Lösungen interessieren.

• Du hörst aufmerksam zu, stellstgezielte Fragen und ermittelst den tatsächlichenKundenbedarf.

• Du führstindividuelle Gespräche, statt ein starres Call-Center-Script abzuarbeiten.

• Du berätst Kundentelefonisch, kompetent und verständlich zu unserem gesamten Produktportfolio, mit besonderem Schwerpunkt aufWärmepumpen undenergetischen Sanierungen.

• Du erklärst auchkomplexe Inhalte einfach, persönlich und überzeugend.

• Du erfassttechnische Details und bereitest mit Unterstützung unserer Systemeindividuelle Kundenbesuche vor.

• Du übernimmst dieLead-Qualifizierung und vereinbarst passendeTermine für den Field Sales Manager.

• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und bringst deine Erfahrungen und Ideen zurProzessoptimierung ein.

• Duliebst es, mit Menschen zu sprechen, und fühlst dich amTelefon richtig wohl.

• Du hastFreude an vielen Gesprächen, ohne dass sich jedes Gespräch gleich anhört.

• Du hast Erfahrung imCall-Center, imtelefonischen Kundenservice oder bei einemVergleichsportal und wünschst dirmehr echte Beratung sowieindividuellen Gestaltungsspielraum.

• Du möchtest nicht nur ein Skript ablesen, sondernzuhören, mitdenken und für jeden Kunden diepassende Gesprächsführung finden.

• Du bistkommunikativ, empathisch und gehst gerneaktiv auf Menschen zu.

• Du kannstanspruchsvolle Themen einfach und verständlich erklären.

• Du arbeiteststrukturiert, selbstständig und zielorientiert.

• Auch bei schwierigen Gesprächen bleibst dufreundlich, motiviert und lösungsorientiert.

• Du bist ein echterTeamplayer und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.

• Erste Berührungspunkte mitnachhaltigen Technologien undmodernen Energielösungen (oder große Begeisterung, dich darin einzuarbeiten) bringen ein Plus.

• Du gehst sicher mitdigitalen Tools wieCRM-Systemen, Telefonsoftware, Google Workspace, Slack oder Notion um.

• Du verfügst über sehr guteDeutschkenntnisse auf min. C1 Niveau.

• Flexibel arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage im Büro und Vertrauensarbeitszeit geben dir Flexibilität und gleichzeitig eine klare gemeinsame Struktur.
• 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen hast du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag zusätzlich frei. Außerdem kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus der EU, dem EWR oder der Schweiz arbeiten.
• Company Bike: Lease dein Wunschrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und nutze es auch privat. Rundum-Schutz ist inklusive. Optional kannst du auch ein zweites Bike für deine:n Partner:in leasen.
• 50 € monatlich on top: Du erhältst jeden Monat einen steuerfreien Benefit von 50 € bei mindestens 30 Std./Woche bzw. 25 € bei weniger als 30 Std./Woche. Den Betrag kannst du flexibel einsetzen.
• Rabatte & Vergünstigungen: Profitiere von 15 % OBI-Personalrabatt, zahlreichen Angeboten über das Corporate Benefits Portal und exklusiven Rabatten bei ausgewählten nachhaltigen Marken.
• Alles für deinen Arbeitsalltag: Ein MacBook der neuesten Generation, Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes bieten dir das passende Setup für konzentriertes Arbeiten. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen ebenfalls für dich bereit.
• Zeit fürs Team: Zweiwöchentliches Breakfast, Afterwork Drinks, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Wir schaffen regelmäßig Gelegenheiten, um auch abseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen.
• Dogs welcome: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns im Office herzlich willkommen.

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer  People & Culture Managerin Monika. Bring gern erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.

• Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem CCO Martin gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!