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(2199) - Torque Tools & Joining Systems - Automotive Industry

ALTEN MÉXICO
  • 🇲🇽 Mexico
  • On-site
  • 11 hours ago
  • Lean Manufacturing

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ALTEN México busca un(a)Torque Tools & Joining Systems Engineer responsable de asegurar la disponibilidad, configuración, validación e integración de herramientas de torque y sistemas de unión dentro de las operaciones de ensamble automotriz. El puesto tendrá un rol clave en el cierre de brechas de preparación para producción, garantizando la correcta instalación, trazabilidad y desempeño de los sistemas de apriete durante las fases de commissioning y ramp-up.

Responsabilidades Principales:

    • Evaluar el nivel de preparación de herramientas de torque y sistemas de unión en las áreas de manufactura y ensamble.
    • Identificar herramientas, controladores, sockets, brazos de reacción y accesorios faltantes, insuficientes o fuera de operación.
    • Revisar y validar las especificaciones técnicas de herramientas y sistemas de unión de acuerdo con los requerimientos del proceso de manufactura.
    • Coordinar actividades técnicas con proveedores aprobados.
    • Gestionar la adquisición, entrega, instalación y puesta en marcha de herramientas de torque y equipos de unión.
    • Configurar y validar controladores, estrategias de apriete, parámetros de torque y programas de atornillado (P-Sets).
    • Dar seguimiento a actividades de calibración, certificación y validación de herramientas y sistemas.
    • Soportar la integración y verificación de la trazabilidad de datos entre herramientas, ToolsNet, MES, FCS y demás sistemas de planta.
    • Coordinar actividades de instalación, commissioning y validación junto con Ingeniería de Manufactura, Calidad, Mantenimiento, IT y proveedores.
    • Dar seguimiento a incidencias técnicas, riesgos de suministro y planes de acción hasta su cierre.
    • Estandarizar herramientas, accesorios y requerimientos de torque en las líneas de producción.
    • Mantener actualizada la documentación técnica, matrices de torque, configuraciones y registros de validación.
    • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, trazabilidad y productividad establecidos por el cliente.

Entregables Clave:

  • Evaluación completa de brechas de herramientas de torque y sistemas de unión.
  • Plan de adquisición, instalación y validación de equipos.
  • Matriz de preparación de herramientas de torque actualizada por estación de trabajo.
  • Herramientas y sistemas de unión instalados, configurados y liberados para producción.
  • Registros de commissioning, calibración y validación completados.
  • Incidencias de integración y trazabilidad gestionadas hasta su cierre.
  • Reportes periódicos de avance y documentación final del proyecto actualizados.

Requisitos mínimos que buscamos:

  • Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Electrónica o carrera afín.
  • Mínimo5 años de experiencia en herramientas de torque, sistemas de unión o procesos de ensamble automotriz.
  • Experiencia en instalación, configuración, commissioning y validación de sistemas de apriete controlado.
  • Conocimiento de controladores de torque, estrategias de apriete, calibración y configuración de P-Sets.
  • Experiencia en integración y trazabilidad de datos mediante sistemas MES, FCS, ToolsNet o equivalentes.
  • Experiencia en coordinación técnica con proveedores y resolución de problemas en planta.
  • Capacidad para interpretar especificaciones técnicas, diagramas y documentación de ingeniería.
  • Inglés intermedio-avanzado.

Requisitos deseados:

  • Conocimiento de redes y protocolos de comunicación industrial.
  • Participación en lanzamientos de producto, commissioning y ramp-up de manufactura automotriz.
  • Conocimiento de estándares de calidad, trazabilidad y manufactura avanzada.
  • Experiencia en Lean Manufacturing, análisis de causa raíz y mejora continua.
  • Familiaridad con herramientas de gestión y monitoreo de torque como ToolsNet.

Ofrecemos

    • Sueldo base
    • Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
    • 15 días de aguinaldo
    • 25% de prima vacacional
    • 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
    • Seguro social
    • PTU/Reparto de utilidades
    • Vales de despensa quincenales

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