HR Recruiter

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede diCorreggio.

Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell’onboarding delle nuove risorse.

Ruolo

Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:

• Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza).
• Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni.
• Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno.
• Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti.

Sei la persona ideale se hai:

• Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
• Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite.
• Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale).

Caratteristiche Personali

Ottime doti di comunicazione interpersonale e forte attitudine al lavoro in team.

• Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide.
• Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving.
• Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati.
• Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane.

Nice to Have

Conoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:

• Smart Working libero
• Contributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
• Flessibilità oraria
• Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
• Welfare Aziendale
• Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
• Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero
• Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.
• Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
• Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
• Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)

Cosa offriamo

Contratto a tempo determinato di 1 anno, range retributivo 25.000-32.000 euro lordi annui. 

In base agli elementi che emergeranno durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale.