Employer Branding Manager (m/w/d)

• Duentwickelst unserEmployer Branding in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung People & Culture weiter und setzt konkrete Maßnahmen um – nach innen und nach außen.
• Dustärkst unsereBekanntheit als attraktiver Arbeitgeber und findestkreative Wege, um die richtigen Menschen auf wattline aufmerksam zu machen.
• Dumachstunsere Werte undKultur erlebbar undgestaltest einepositive Employee Experience – von Mitarbeiteraktionen und Events bis zur Kommunikation unserer Benefits und besonderen Aufmerksamkeiten.
• Duverantwortest unserenPeople- und Recruiting-Content aufSocial Media: Du planst, produzierst und erzählst echte Geschichten aus unserem wattline-Alltag – authentisch statt Hochglanz-Blabla.
• Du organisierst Karriere- und Ausbildungsmessen,entwickelst unsereHochschulkooperationen weiter undbringst neue Ideen für unserPersonalmarketing ein.
• Duarbeitest eng mitMarketing,Führungskräften und unserenTeams zusammen und behältst im Blick, welche Maßnahmen funktionieren und wo wir noch besser werden können.
• Und weil wir bei People & Culture ein kleines Team sind: Dupackst auch bei anderenPersonalthemen mit an, wenn Unterstützung gefragt ist.

• Du verfügst über einStudium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder einevergleichbare Qualifikation.
• Du bringstmehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder einer vergleichbaren Rolle mit und weißt, wie aus einer Arbeitgebermarke ein echtes Erlebnis wird.
• Du hast eingutes Gespür für Menschen, Zielgruppen und Geschichten – und bekommst auch Kollegen vor die Kamera, die bei dem Wort „Reel“ plötzlich einen wichtigen Termin haben.
• Social Media,Storytelling undContent-Produktion gehören zu deinemHandwerkszeug. Trends erkennst du, ohne jedem Hype blind hinterherzurennen.
• Du denkst konzeptionell, bist gleichzeitigMacher undOrganisationstalent und machst aus „Wir müssten eigentlich mal …“ ziemlich schnell ein „Ist schon erledigt!“.
• Du arbeitesteigenständig, bringst Ideen ins Rollen und weißt gleichzeitig, dass die besten Ergebnissegemeinsam im Team entstehen.

• Du erhältst einunbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten, leistungsstarken Unternehmen.
• Du bist ein wichtiger Teil unseres bunten Haufens mitflachen Hierarchien undkurzen Entscheidungswegen.
• Du bekommst einestrukturierte Einarbeitung und wirst schnell integriert - inklusive Rundlauf durch alle Fachabteilungen und persönlichem Paten.
• Du erhältstindividuelle Personalentwicklungsmaßnahmen – wir fördern, was dich weiterbringt!
• Vollzeit oder Teilzeit? Beides geht. Gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben und zu uns passt.
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch mobil arbeiten. Deine Vollzeitwoche beträgt nur38 Stunden. Damit bleibt mehr Zeit fürs echte Leben – und vielleicht auch für den einen oder anderen privaten Reel.
• Du sicherst dir attraktiveMitarbeiter-Benefits, u. a. eBike-Leasing, Kantine, Fitnesskurs.
• Du machst amFreitag planmäßig umPunkt 12 Uhr Feierabend – mehr Wochenende für dich!
• Schreibtisch-Auszeit! Dir stehen vier Wochen Sabbatical zu – Entschleunigung ist wichtig.
• Du feierst mit uns gemeinsameTeamevents, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier

wattline Benefits fromwattline GmbH onVimeo.