Teamleader (Operations)

En qualité de pionnier dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie il y a plus de quarante ans en créant Hazardous Waste Europe afin de répondre aux défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires. Aujourd’hui, Veolia Hazardous Waste est le principal acteur en Europe dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux.

Sarpi Ecoservices BE dispose de sites à Beerse, Jumet et Sint-Niklaas, ainsi que d'un centre administratif à Gand. L'entreprise fait partie du groupe Hazardous Waste Europe et emploie actuellement 142 collaborateurs.

Pour notre site à Jumet, une plateforme logistique où on collecte, trie et fait le stockage des déchets dangereux, on est à la recherche d’unTeamleader.

Sous la responsabilité du Coordinateur Opérationnel, vous prenez en charge la supervision des différents processus opérationnels et du personnel du site.

Plus spécifiquement, vos principales missions incluront: :

• Superviser une équipe d’une vingtaine de personnes (chariots élévateurs, acceptants, ….) et assurer le bon fonctionnement de l'équipe. Assurer une répartition et organisation efficace des tâches, planifier les horaires … mettant clairement l'accent sur la qualité, la sécurité,
• Superviser le processus opérationnel en l'analysant et en l'adaptant sur la base d'analyses de qualité et en contrôlant les déchets dangereux à l'entrée et à la sortie;
• Mettre la main à la pâte pour assurer le bon déroulement des activités;
• Mettre en place une politique de sécurité dynamique et active;
• Organiser des moments de concertation avec les membres de ton équipe et cherchez constamment -  ensemble avec ton équipe- à améliorer et à optimiser le processus;
• Atteindre les objectifs de performance et de qualité fixé par le Plant Manager;
• Travailler en étroite collaboration avec votre collègue Teamleader.

Comme Teamleader vous jouez donc un rôle essentiel dans la coordination des opérations, en veillant à ce que les activités soient menées de manière efficace et sécurisée, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de productivité.

Qu'attendons-nous de vous? 

• Vous possédez une formation de niveau secondaire ou bachelier, et vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire;
• Votre profil se distingue par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière autonome;
• Vous êtes un vrai “people manager” qui trouve son énergie dans la coopération, la communication avec les gens;
• Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement à atteindre les objectifs fixés et votre aptitude à collaborer efficacement en équipe;
• Avoir une expérience dans un environnement de déchets dangereux est un plus. Une affinité avec les déchets dangereux est essentielle;
• Vous habitez dans la région de Jumet en raison de votre participation au service de garde (intervention en cas d'incident);
• Vous aimez vous retrousser les manches et vous êtes flexible, tant en ce qui concerne le contenu du travail que les horaires de travail ;

Vous êtes disposé(e) à travailler en 2 équipes. Semaine 1: Lundi: 7h - 15h30/Mardi - Vendredi: 7h - 15h30. Semaine 2: Lundi - Jeudi: 11h30 - 20h00/Vendredi: 9h30 - 18h00

Qu'est-ce que nous vous offrons?

• Un emploi dans une organisation où l'ambiance de travail estdécontractée et où l'on attache de l'importance à la communication ouverte, à l'enthousiasme, à l'humour, au professionnalisme et à l'engagement.
• Vous ferez également partie d'un environnement de travail socialement pertinent et stimulant qui est en plein essor.
• Outre un bon salaire, vous pouvez également laisser libre cours à votre créativité dans le cadre de notre plan de cafétéria et déterminer vous-même vosavantages extralégaux (assurance maladie complémentaire, vélo d'entreprise...)

Des questions? Pour de plus amples informations concernant ce poste, n'hésitez pas à contacter Vanessa De Doncker par téléphone au 0486/56.83.43 ou par email àvanessa.de-doncker@veolia.com

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.