Technicien suivi contractuel et reporting eau potable et assainissement H/F

Vous intégrez la Direction des Opérations du Territoire Loire Auvergne composée de 6 personnes qui interviennent en support des opérationnels sur des aspects techniques, organisationnels et d’aide  la performance.

Au sein de cette équipe vous intervenez plus spécifiquement sur le suivi des engagements contractuels, les moyens généraux et les rapports annuels de données d’exploitation.

Le Territoire en quelques chiffres c’est :

• une centaine de collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble du cycle de l’eau

• 40 unités de traitement en assainissement et eau potable

• 2 500 km de réseaux AEP et 2 000 km d’assainissement

• 75 000 abonnés desservis en eau potable

Les missions

• Suivi engagements contractuels

• Assurer le suivi des engagements contractuels des contrats avec Saint-Etienne Métropole

• Classer et prioriser les actions à enjeux ou risques pénalitaires

• Créer un outil de suivi dynamique opérationnel pour pilotage des engagements

• Challenger les managers opérationnels et réaliser des points réguliers avec eux

• Mettre en lumière les pistes de performance

• Moyens généraux :

  • Assurer la gestion des vêtements de travail pour le territoire

  • Intervenir sur d’autres sujets selon l’actualité : mise en place contrat, organisation évènements, suivi travaux, etc.

• Reporting technique

  • Participer à la rédaction des rapports annuels d'exploitation

  • Réaliser les bilans carbone et les suivis énergie

De manière générale, vous êtes polyvalent et capable d’intervenir sur des sujets variés selon les besoins et l’actualité du Territoire : appels d’offre, organisation manifestation, aide aux opérationnels, etc.

• BAC +3 ou plus dans le domaine de la gestion / management ou dans le domaine de l’eau ET/OU selon expérience

• Méthodique, qualités relationnelles

• Intérêt et capacité à appréhender rapidement les aspects techniques liés au domaine de l’eau

Rémunération selon profil : 35 - 40 k€ + tickets restaurant + intéressement et participation

35h + 36 jours ouvrés de congés payés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.