Subscribe to the latest remote jobs:

Chef Asset Maintenance Planning - Vattenfall Eldistribution

🇾đŸ‡Ș Sweden

Management

Chef Asset Maintenance Planning - Vattenfall Eldistribution

from 🇾đŸ‡Ș Sweden

Vattenfall Eldistribution AB Ă€r Vattenfalls elnĂ€tsverksamhet och ett av Sveriges största elnĂ€tsföretag. Vi ansvarar för en samhĂ€llsbĂ€rande infrastruktur som distribuerar el till mer Ă€n 900 000 företag och hushĂ„ll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhĂ€llet fungerar och till en sĂ€ker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnĂ€t och möjliggör omstĂ€llningen till ett hĂ„llbart samhĂ€lle. LĂ€s mer om hur det Ă€r att arbeta hĂ€r   

Har du flera Ärs erfarenhet av att leda underhÄlls- eller asset management-funktioner inom elnÀt, jÀrnvÀg eller annan samhÀllskritisk infrastruktur? Brinner du för att utveckla arbetssÀtt och driva förÀndring mot mer datadrivet och prediktivt underhÄll? 

Nu söker vi en chef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av Vattenfall Eldistributions lĂ„ngsiktiga underhĂ„llsplanering – med direkt pĂ„verkan pĂ„ ett av Sveriges viktigaste energisystem. 

Om rollen 

Som avdelningschef för Asset Maintenance Planning leder du utvecklingen av vĂ„rt taktiska och lĂ„ngsiktiga underhĂ„llsarbete. Du ansvarar för att sĂ€kerstĂ€lla att rĂ€tt Ă„tgĂ€rder genomförs vid rĂ€tt tidpunkt – med ett tydligt fokus pĂ„ risk, kritikalitet och livscykeloptimering. 

Du kliver in i ett sammanhang dÀr arbetssÀtt, struktur och roller fortsatt utvecklas. Rollen innebÀr dÀrför ett tydligt förÀndringsuppdrag: att vidareutveckla vÄr förmÄga frÄn traditionell planering till ett mer datadrivet, prediktivt och vÀrdeoptimerat arbetssÀtt. 

Du leder en kompetensstark avdelning och ingÄr i enhetens ledningsgrupp. 

Din pĂ„verkan – du gör skillnad genom att 

  • Utveckla och implementera underhĂ„llsstrategier som stĂ€rker nĂ€tets tillgĂ€nglighet och leveranssĂ€kerhet 

  • Öka andelen förebyggande och prediktivt underhĂ„ll 

  • Skapa struktur för effektiv uppföljning med relevanta KPI:er 

  • SĂ€kerstĂ€lla att underhĂ„ll och investeringar optimeras ur ett livscykelperspektiv 

  • Bygga en modern och sammanhĂ„llen förmĂ„ga inom asset management 

Du ansvarar för att: 

  • Leda, utveckla och engagera din avdelning mot tydliga mĂ„l och ett starkt lagspel 

  • SĂ€tta riktning och struktur för lĂ„ngsiktig underhĂ„llsplanering 

  • Utveckla och följa upp KPI:er som styr mot rĂ€tt balans mellan förebyggande och avhjĂ€lpande underhĂ„ll 

  • Driva utveckling av arbetssĂ€tt, metoder och styrande dokument inom underhĂ„ll 

  • SĂ€kerstĂ€lla effektiv taktisk planering och optimering av underhĂ„llsinsatser 

Du samverkar brett inom organisationen, sÀrskilt med funktioner inom drift, anlÀggningsprestanda, informationsförvaltning och nÀtkommunikation.

 

Vi söker en trygg och tydlig ledare som kombinerar analytisk skÀrpa med förmÄgan att driva förÀndring i en komplex verksamhet. 

Du har: 

  • Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet 

  • Minst 5 Ă„rs chefserfarenhet i en komplex och gĂ€rna teknikintensiv miljö 

  • Erfarenhet av att leda förĂ€ndringsinitiativ eller utveckla funktioner 

  • Gedigen erfarenhet av underhĂ„llsplanering eller asset management inom infrastruktur (elnĂ€t, jĂ€rnvĂ€g, energi, industri eller liknande) 

  • Stark förstĂ„else för riskbaserat och datadrivet underhĂ„ll ur ett livscykelperspektiv 

  • Erfarenhet av att arbeta med KPI:er, uppföljning och styrning 

Meriterande: 

  • Erfarenhet av ISO 55000 / Asset Management 

  • Erfarenhet av SAP PM eller liknande EAM-system 

Hos Vattenfall Eldistribution fÄr du möjlighet att:

  • Vara med och utveckla underhĂ„llsarbetet för ett av Sveriges viktigaste energisystem
  • Arbeta i en organisation med starkt fokus pĂ„ sĂ€kerhet, hĂ„llbarhet och lĂ„ngsiktig samhĂ€llsnytta
  • PĂ„verka och forma framtidens arbetssĂ€tt inom asset management och underhĂ„ll
  • Utvecklas som ledare i en komplex och tekniskt avancerad verksamhet

Vi erbjuder en spĂ€nnande arbetsvardag och en bra balans i livet pĂ„ en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en sĂ€ker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur prĂ€glad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till stĂ€ndigt lĂ€rande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmĂ„ner.  LĂ€s mer om vĂ„ra förmĂ„ner hĂ€r.      

Placeringsort     
Placering Àr i första handSolna, resor inom Sverige förekommer

För mer information om tjÀnsten kontakta anstÀllande chef Lena Engstedt, lena.engstedt@vattenfall.com eller 0702109982

För frÄgor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjÀnst Àr Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nÄs via Vattenfalls vÀxel 08-739 50 00. 
 
VĂ€lkommen med din ansökan senast den 8 juni 2026  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara pĂ„ urvalsfrĂ„gor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vĂ„r webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den hĂ€r rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. 
 
Att arbeta inom Vattenfall innebĂ€r att arbeta med samhĂ€llsviktig infrastruktur. DĂ€rmed Ă€r mĂ„nga av vĂ„ra tjĂ€nster sĂ€kerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjĂ€nst sĂ€kerhetsklassad kommer sĂ€kerhetsprövning genomföras innan anstĂ€llning, i enlighet med sĂ€kerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anstĂ€llningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 
 
PĂ„ Vattenfall vĂ€rdesĂ€tter vi att vara aktiva, positiva, öppna och sĂ€kerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vĂ„r vision och kan bidra till att stĂ€rka vĂ„r företagskultur. Vi Ă€r övertygade om att mĂ„ngfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strĂ€var efter att vara goda förebilder nĂ€r det gĂ€ller mĂ„ngfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rĂ€ttigheter oavsett Ă„lder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell lĂ€ggning eller funktionsvariation. LĂ€s mer om hur vi arbetar med mĂ„ngfald och inkludering hĂ€r.    

by @maxrusakovic