Auxiliar Controller Oficina Patrimonial (Tijuana, B.C.)
Fecha límite para apuntarse:
2026-10-15¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Apoyar al Controller y a la Dirección de la Oficina Patrimonial en la integración, validación y seguimiento de información comercial y operativa, asegurando que los datos utilizados para el seguimiento del negocio sean confiables, oportunos y consistentes.
El rol brinda soporte en la preparación de reportes, seguimiento de indicadores, campañas, presupuestos e incidencias, contribuyendo a identificar desviaciones y oportunidades y facilitando el seguimiento de acuerdos y prioridades comerciales de la Oficina Patrimonial.
Asimismo, promueve el uso de herramientas, métricas y fuentes de información homologadas, cumpliendo las reglas de negocio y los controles establecidos de calidad, seguridad y confidencialidad del dato.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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