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Security Guard

đŸ‡č🇳 Tunisia

Recruitment

Security Guard

from đŸ‡č🇳 Tunisia

Deadline for Applications

July 10, 2026

Hardship Level (not applicable for home-based)

A (least hardship)

Family Type (not applicable for home-based)

Family

Staff Member / Affiliate Type

UNOPS LICA1

Target Start Date

2026-06-01

Terms of Reference

Position Area: Sécurité
Position Level: LICA 1
Position Function: - Agent·e de sécurité
Organizational Unit:
Duty Station: Jdaria / Zarzis

Background :
Le SystĂšme des Nations Unies (SNU) en Tunisie a Ă©laborĂ© sa StratĂ©gie des OpĂ©rations (BOS) pour renforcer la collaboration entre les agences onusiennes prĂ©sentes dans le pays et assurer une gestion efficiente et transparente des ressources. Pour soutenir la mise en Ɠuvre de cette stratĂ©gie, le SNU s’appuie sur son agence opĂ©rationnelle, le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS), qui recrute le personnel chargĂ© d’assurer la sĂ©curitĂ© des locaux situĂ©s Ă  Tunis et Ă  Zarzis.
L’UNOPS, bras opĂ©rationnel des Nations Unies, fournit des services spĂ©cialisĂ©s en gestion de projet, passation de marchĂ©s et infrastructures, contribuant ainsi Ă  l’efficacitĂ© et Ă  la durabilitĂ© des projets de ses partenaires
Mission du personnel de sécurité. Le personnel de sécurité est responsable de la protection des personnes, des biens et des installations
techniques sur les sites des agences du SystĂšme des Nations Unies (siĂšges, ou centres). Sa mission s’inscrit dans une logique de prĂ©vention, de vigilance et d’intervention, contribuant directement Ă  la sĂ»retĂ© des opĂ©rations et Ă  la sĂ©rĂ©nitĂ© du personnel.

Functions / Key Results Expected
Mission du personnel de sécurité
Le personnel de sécurité est responsable de la protection des personnes, des biens et des installations
techniques sur les sites des agences du SystĂšme des Nations Unies (siĂšges, ou centres). Sa mission
s’inscrit dans une logique de prĂ©vention, de vigilance et d’intervention, contribuant directement Ă  la
sûreté des opérations et à la sérénité du personnel.


Responsabilités principales :
✓ Assurer la surveillance continue des sites et des Ă©quipements sensibles.
✓ Garantir la protection physique des personnes prĂ©sentes sur les lieux.
✓ Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’urgence, en appliquant les consignes de sĂ©curitĂ©
(SOP) et en contactant les services compétents.
✓ Informer le/la chef·fe d’équipe de tout incident ou accident survenu.
✓ PrĂ©parer et organiser son poste de travail en veillant au respect des rĂšgles de santĂ©, sĂ©curitĂ©
et environnement (SSE).
✓ Appliquer rigoureusement les instructions techniques transmises par la direction.
✓ Respecter la planification des rondes de surveillance et les horaires Ă©tablis.
✓ Adopter un comportement professionnel et une communication appropriĂ©e sur les sites.
✓ Faire fonctionner et surveiller les systĂšmes et Ă©quipements de sĂ©curitĂ© selon les besoins (CCTV,
alarmes, contrîle d’accùs,x-ray)
✓ ContrĂŽler l’accĂšs, vĂ©rifier l’identitĂ© et inspecter les sacs/objets ainsi que les vĂ©hicules entrant sur le site.
✓ Tenir à jour les registres mises à disposition (de patrouille, des visiteurs, des contrîles et du courrier)
✓ CapacitĂ© Ă  travailler en horaires dĂ©calĂ©, y compris les nuits, les jours fĂ©riĂ©s et les weekends.
✓ Assumer toutes autres taches, en respectant les procĂ©dures des agences UN.
Autorité opérationnelle :
Le personnel de sĂ©curitĂ© dispose d’une autoritĂ© dĂ©cisionnelle limitĂ©e Ă  son pĂ©rimĂštre de responsabilitĂ©, lui permettant de prendre des dĂ©cisions immĂ©diates et appropriĂ©es dans le cadre de ses fonctions, notamment en situation d’urgence ou de risque identifiĂ©.


Impact of Results
La qualitĂ© et l’efficacitĂ© du travail accompli par l’agent·e de sĂ©curitĂ© jouent un rĂŽle fondamental dans le bon fonctionnement quotidien des bureaux du SystĂšme des Nations Unies en Tunisie. Un environnement de travail propre, ordonnĂ© et hygiĂ©nique ne se limite pas Ă  des considĂ©rations esthĂ©tiques : il constitue un levier essentiel pour garantir la santĂ©, la sĂ©curitĂ© et le bien-ĂȘtre du
personnel. Il favorise Ă©galement un climat de travail positif, propice Ă  la productivitĂ© et Ă  la collaboration. Par ailleurs, il reflĂšte l’image professionnelle et les standards d’excellence du SNU auprĂšs des partenaires institutionnels, des visiteurs et du grand public, renforçant ainsi la crĂ©dibilitĂ© et la lĂ©gitimitĂ©
de ses actions sur le terrain.

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Recruitment Qualifications
Education Niveau d’études secondaires est requis.

Experience
‱ Une expĂ©rience d’au moins 1 an dans le domaine de la
sûreté/sécurité, des services de réception et de
l’administration, ou dans un domaine est requise.
‱ ExpĂ©rience prĂ©cĂ©dente avec les agences UN ou
organisation internationale est désirable ;
Language Requirements Fu Aptitude à parler et écrire en français et en arabe
Required competencies ‱ Bonne condition physique (travail de nuit, position statique, vigilance).
‱ Bonne compĂ©tence en communication, capacitĂ© Ă 
s’exprimer de maniùre claire et convaincante.
‱ Grande capacitĂ© d'attention.
‱ Dynamique
‱ Esprit d’équipe
‱ Personne de terrain
Formation pour l’utilisation des Ă©quipements de dĂ©tection
tels que le CCTV, des machines Ă  rayons X et des
détecteurs de métaux portiques sera considérée comme un
atout.
‱ Certification de premiers secours Base 1 et tout autre
certificat en sécurité et sureté sera un atout désirable.

A un stade ultĂ©rieur, seuls les candidats qui passeront l’entretien seront amenĂ©s Ă  fournir le B3 (ou le
reçu de la demande du B3) ainsi que la liste des référents.

 

Standard Job Description

Required Languages

,

,

Desired Languages

,

,

Additional Qualifications

Skills

Education

Certifications

Work Experience

Other information

This position doesn't require a functional clearance


Remote

No
by @maxrusakovic