LikeRemoteKommunikationsstrateg med fokus på barn och ungas engagemang
from 🇸🇪 Sweden
Kommunikationsstrateg med fokus på barn och ungas engagemang
Vill du vara med och forma UNICEF Sveriges kommunikation till barn och unga i Sverige? Har du erfarenhet av att utveckla kommunikationskanaler och bygga engagemang hos olika målgrupper, samt brinner för att jobba med kommunikation som stärker barns rättigheter och ökar ungas delaktighet? Då kan detta vara rollen för dig.
Om oss
UNICEF, FN:s barnfond arbetar för att göra barnkonventionen till verklighet för alla barn. UNICEF Sverige är en av 32 nationalkommittéer till UNICEF. Vi arbetar med att påverka beslutsfattare och makthavare, sprida kunskap och utbilda samt samla in pengar, för en varaktig förändring och hållbar utveckling för barn - i Sverige och globalt. Vi arbetar i partnerskap med regeringen, regioner och kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhället. Genom att samverka, påverka och mobilisera resurser skapar vi resultat för och tillsammans med barn och unga.
Som en av världens ledande barnrättsorganisationer levererar UNICEF i samarbete med våra partner mer rent vatten, livräddande mat och näring, vaccin, utbildning och skydd från våld än någon annan humanitär organisation. På mandat från FN arbetar UNICEF i 190 länder både i katastrofer och långsiktigt för att säkra barns rättigheter och bygga en bättre framtid.
Om rollen
UNICEF Sverige söker nu en kommunikationsstrateg med ett övergripande ansvar för kommunikationen riktad till barn och unga till enheten för varumärke och kommunikation. I rollen ansvarar du för att utveckla, samordna och genomföra UNICEF Sveriges kommunikation till målgruppen barn och unga genom att utveckla målgruppsnära uttag främst i digitala kanaler. Syftet är att öka kunskapen om barnkonventionen, barns rättigheter samt att stärka ungas möjligheter till delaktighet och inflytande, främst genom verktyget U-report.
I rollen som kommunikationsstrateg med fokus på barn och ungas engagemang jobbar du bland annat nära övriga kommunikatörer på organisationen, teamet som arbetar med barn och ungas delaktighet samt den nyinrättade rollen SoMe-reporter.
Rollen som kommunikationsstrateg innebär både strategiskt ansvar och ett nära arbete med kollegor för att ta fram innehåll, format och utveckla de kanaler, plattformar och forum där vi når målgruppen, med syfte att öka både kunskap och delaktighet gällande barns rättigheter. Arbetet handlar till stor del om att planera och genomföra olika aktiviteter och det ingår även att ibland vara den som framför budskapen till målgruppen i digitala kanaler.
Huvudsakliga ansvarsområden
Kommunikationsstrategen (med fokus på barn och ungas engagemang) ansvarar främst för planeringen och genomförande av kommunikationsinsatser till målgruppen barn och unga för att öka kunskap om barnkonventionen och att öka barns delaktighet och engagemang för barns rättigheter.
Vidare ansvarar man för:
Att driva arbetet med att öka kännedomen om och användandet av U-Report, ett verktyg för att öka ungas delaktighet, både genom strategiska kampanjer och genom att stötta delaktighetsteamet med budskap, format och kommunikationsinsikter. Detta sker i nära samarbete med vår SoMe-reporter.
Att bidra med målgruppsanalyser och insikter baserade på trender, data och omvärldsbevakning för att omsätta dessa i kommunikationsaktiviteter.
Att ta fram relevanta erbjudanden och aktiviteter som kan engagera målgruppen för UNICEF Sveriges arbete för barns rättigheter.
Att stärka UNICEF Sveriges varumärke, relevans och vårt arbete för barns rättigheter i målgruppen
Att vi i vår kommunikation mot unga följer våra riktlinjer för varumärket, och säkerställer tonalitet och barnrättsperspektiv i samtliga kanaler och uttag.
Att stötta och rådge delaktighetsteamet och andra i organisationen i kommunikationsfrågor till målgruppen, samt koordinera kommunikationsinsatser i samråd med andra i organisationen för att stärka helheten.
Att bidra till kunskapsspridning inom organisationen för att skapa synergier mellan olika verksamhetsområden och avdelningar.
Om dig
För att passa i rollen tror vi att du har flerårig erfarenhet av både strategiskt och taktiskt kommunikationsarbete till målgruppen barn och unga. Du har god förmåga att forma tydliga budskap utifrån (ibland komplexa) frågeställningar för att vara relevant för målgruppen. Du förstår hur unga målgrupper fungerar i olika miljöer, framför allt de digitala och du är van och känner dig bekväm med att vara den som framför budskap, både i digitala kanaler och i andra sammanhang.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att bygga upp och utveckla kanaler och communities för barn och unga samt att skapa engagemang och delaktighet i dessa. Som person är du flexibel, lösningsorienterad, självgående med god samarbetsförmåga både internt och externt. Vidare har du relevant utbildning inom kommunikation, journalistik eller marknadsföring.
Anställning
På UNICEF Sverige tillämpar vi hybridarbete med en 60/40-policy, vilket innebär att vi arbetar minst 3 dagar i veckan på vårt kontor i centrala Stockholm. Anställningen är en tillsvidareanställning (med inledande 6 mån provanställning). Tillträde enligt överenskommelse.
Facklig kontaktpersonen Unionen är Petter Gustafsson påpetter.gustafsson@unicef.se.
Ansökan
Ansökan skickas in senast den 9 augusti 2026 via vårt rekryteringssystem. I och med semestertider så kommer processen att påbörjas i mitten av augusti och återkoppling kan därför dröja något.
Varmt välkommen att söka!
För UNICEF Sverige är mångfald en självklarhet och ett naturligt inslag i verksamheten. Medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter skapar ökad kreativitet och kvalitet i organisationen. Därför beaktas alltid mångfaldhetsaspekten vid urval till nya rekryteringar. UNICEF Sverige arbetar med aktivt medarbetarskap. Det går ut på att skapa en organisation och en företagskultur där medarbetarna kan ta initiativ och agera på ett självständigt sätt. UNICEF Sveriges ledarskap är värderingsbaserat med ett coachande förhållningssätt, vilket lägger grunden för ett starkt engagemang, som i sin tur leder till ett bättre resultat. Våra medarbetare efterfrågar ett högre syfte och mening med sitt arbete och vill att det stämmer överens med deras egna värderingar. Hos oss är organisationskulturen mycket viktig och vi arbetar därför aktivt med den. UNICEF Sverige har enats kring tre värdeord som ska prägla samspelet mellan medarbetare, chefer och externa kontakter; professionalism, mod och handlingskraft.