People & Culture manager till Ellery Beach House (Maternity leave cover)

People & Culture manager till Ellery Beach House

Vill du vara med och skapa en arbetsplats där fantastisk hospitality börjar med människorna bakom upplevelsen?

Elfviks Udde – en otrolig plats, nära havet och omsluten av naturen. Med 60- och 70-talsinspirerad inredning, stark personlighet och en atmosfär utöver det vanliga ärEllery Beach House mer än bara en arbetsplats.

Här skapar vi upplevelser, minnen och hospitality i världsklass. Och vi vet att den bästa gästupplevelsen börjar med våra medarbetare.

Våra värderingar genomsyrar allt vi gör – vi ärPassionerade, Professionella, Lekfulla & Personliga. Det är så vi möter våra gäster, hur vi samarbetar med varandra och hur vi bygger vår kultur.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla både människorna, organisationen och affären.

Om rollen som People & Culture manager

Som People & Culture manager har du ett övergripande ansvar för People & Culture på Ellery Beach House. Du är en del av ledningsgruppen och en affärspartner till VD och verksamhetens ledare.

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du kombinerar operativ HR med ett tydligt affärs- och utvecklingsperspektiv.

Du kommer att vara nära verksamheten och våra chefer i vardagen – i allt från bemanning, rekrytering och arbetsrätt till ledarskap, kultur, friskvård, prestation och organisationsutveckling. Samtidigt förväntas du bidra aktivt i de beslut som formar verksamheten framåt.

Du ska helt enkelt fråga vad behöver verksamheten för att lyckas och leverera hospitality i världsklass? För oss innebär det att People & Culture behöver varanära verksamheten, nära gästen och nära affären.

Vad kommer du att göra?

• Vara en aktiv och affärsorienterad del av ledningsgruppen och bidra med People & Culture-perspektivet i verksamhetens beslut.

• Support och stöd till VD och verksamhetens chefer i både operativa och strategiska personalfrågor.

• Säkerställa att organisation, bemanning, roller och kompetenser stödjer verksamhetens mål och gästupplevelse.

• Ansvara för och utveckla hela medarbetarresan – från employer brand, rekrytering och onboarding till utveckling, prestation och offboarding.

• Säkerställa att våra medarbetare får en stark start, tydliga förväntningar och rätt förutsättningar att lyckas i sina roller.

• Stötta chefer i ledarskap, prestation, svåra samtal och personalärenden.

• Hantera arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, arbetsmiljö och fackliga relationer, inklusive MBL-förhandlingar.

• Ansvara för och kvalitetssäkra löneprocesser, lönefrågor, lönerevision och personalunderlag.

• Säkerställa att anställningsavtal, personaldokumentation och HR-administration är korrekt och effektiv.

• Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med verksamhetens ledare.

• Arbeta aktivt med NMI/eNPS, engagemang, kultur och medarbetarupplevelse – och framför allt omsätta insikterna till konkreta aktiviteter.

• Identifiera kompetens- och ledarskapsbehov och bidra till utvecklingen av våra chefer och medarbetare.

• Utveckla People & Culture-processer, rutiner och arbetssätt så att de är enkla, effektiva och skapar värde för verksamheten.

• Säkerställa att People & Culture-arbetet stödjerhospitality, servicekultur och den upplevelse vi vill skapa för våra gäster.

• Vara en kulturbärare och bidra till att våra värderingar Passionerade, Professionella, Lekfulla & Personliga syns i vardagen.

Hospitality börjar med människorna

Vi tror atten fantastisk gästupplevelse aldrig kan skapas genom processer ensam. Den skapas av människor som trivs, bryr sig, tar ansvar och känner stolthet över det de gör, därför är en central del av ditt uppdrag att säkerställa att People & Culture alltid utgår från verksamhetens verklighet.

Du ska vara nyfiken på vad som händer ute i driften, förstå våra olika avdelningars vardag och kunna omsätta People & Culture till något som faktiskt gör skillnad – för våra ledare, våra medarbetare och i slutändan för gästen.

Så, vem är du?

Vi söker dig som går igång på arbete med People & Culture och som älskar att göra det till en helt naturlig del av verksamheten.

Du är en trygg och erfaren people person med HR-kompetens som trivs nära ledare, medarbetare och den dagliga driften. Du gillar när det händer mycket, när beslut behöver fattas snabbt och när du får kombinera struktur och långsiktighet med en verklighet som ibland förändras från en dag till en annan.

Du har ett starkt affärsdriv och förstår sambandet mellan människor, ledarskap, kultur, lönsamhet och gästupplevelse.

Vi tror att du har:

• Gärna erfarenhet av en bred roll inom HR/People & Culture, positivt om från hotell-, restaurang-, retail-, service- eller annan verksamhetsnära bransch.

• Erfarenhet av att arbeta nära ledare som affärspartner, utöver som HR-stöd.

• God kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.

• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och MBL.

• Erfarenhet av lönefrågor, HR-administration och personalrelaterade processer.

• Erfarenhet av friskvård, arbetsmiljö, rehabilitering och andra personalärenden.

• Förståelse för hur bemanning, kompetens, ledarskap och kultur påverkar verksamhetens resultat och kundupplevelse.

• Förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och operativt genomförande.

• En stark kommunikativ och relationsskapande förmåga.

• Hög integritet och trygghet i att hantera känsliga och komplexa situationer.

• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

• Ett genuint intresse för människor, ledarskap, kultur och hospitality.

Erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är meriterande, men inte ett krav. Det viktigaste är att du förstår service, människor och affär – och trivs i en miljö där allt hänger ihop.

Om tjänsten

Anställningsform: Vikariat på 100 % under ett år
Tillträde: Januari 2027
Lön: Enligt överenskommelse

Om processen

Ingen tid att förlora, vi kommer att kalla till intervjuer löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Uppfyller du inte exakt alla krav iannonsen? Tveka inte att söka ändå. Vi är öppna för kandidater med närliggande erfarenhet och kompetens – för oss ärrätt person, driv, affärsförståelse och inställning minst lika viktigt som att checka av varje punkt på listan.

Hos oss får du

Utöver marknadsmässig lön och en hel massa förmåner såklart - En arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter, både på Ellery Beach House och inom det fantastiska ESS Group.

Du kommer få ett gäng otroliga kollegor som mycket väl kan bli vänner för livet.

Välkommen till Ellery Beach House – där hospitality börjar med människorna.