Team Lead VFX (F/H/NB) - Beyond Good & Evil 2

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Beyond Good & Evil 2 est un jeu d'action aventure en monde ouvert qui se déroule dans un univers space opéra captivant. C'est également la préquelle directe du grand classique de 2003 ! Grâce à l'avancée technologique apportée par notre moteur propriétaire Voyager, Beyond Good & Evil 2 souhaite proposer une expérience organique et sans interruption d'exploration et de piraterie de l'espace à l'échelle d'un système solaire, dans lequel on pourra retrouver des lieux exotiques, des personnages hauts en couleur, et de nombreux mystères à découvrir en solo ou avec des amis. Si vous êtes à la recherche d'une aventure unique, rejoignez notre équipe pour nous aider à créer Système 3 ! 

Pourquoi nous avons besoin de toi  : 

Nous recherchons un·e Team Lead VFX pour renforcer l’équipe art sur Beyond Good & Evil 2. 

Tu joueras un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la production des effets spéciaux, en apportant clarté, priorisation et cadre dans un environnement complexe et en constante évolution. Au-delà de l’accompagnement de l’équipe au quotidien, tu seras attendu·e sur ta capacité à organiser la production, arbitrer les besoins avec un producteur associé et sécuriser la livraison des assets au bon niveau de qualité, dans les délais. Le poste implique une forte capacitée d'organisation de management et un très bon œil artistique. 

Ce que tu feras : 

Management d’équipe et leadership :  

• Fédérer, driver et accompagner l’équipe Fx au quotidien 
• Gestion de l’équipe et suivi des performances individuelles 
• Apporter du leadership, de la rationalisation dans les process  
• Mentorat, montée en compétences et accompagnement des talents 
• Gestion du staffing de l’équipe : Organisation, recrutement, plan de mitigation  

Production :  

• En collaboration avec l’associate lead art et le directeur Technique :  
  • Comprendre les enjeux des pipelines de production / capacité à co-construire les évolutions et les optimisation avec le directeur technique
  • Organiser la production, prioriser les besoin et garantir le respect des délais 
  • Agir en ambassadeur du département effet spéciaux au sein du projet / être support des décisions du projet
  • Assurer la gestion de l’outsourcing et la coordination avec les partenaires externes lorsque nécessaire

Est un plus : Relais de la Direction artistique :  

• Être un relais clé de la direction artistique, capable de discuter, challenger et co-construire les décisions 
• Catégorisation des assets selon les enjeux de production 

Ce que l'on recherche : 

• Habitué·e à travailler sur des projets de grande envergure AAA en tant Team lead artist 
• Une très bonne connaissance des productions AAA  
• Expertise en management et gestion d’équipe  

Ce qui fera ton succès : 

• Savoir fédérer une équipe. Par ton leadership et ton sens du mentorat, tu aideras l’équipe à prioriser, à prendre du recul et à poser le cadre nécessaire
• Combiner créativité, exigence technique et respect des deadlines
• Communiquer efficacement avec des profils très variés
• Maintenir une exigence AAA sur la qualité narrative et la jouabilité
• Ta capacité à encadrer un haut niveau d’exigence artistique tout en structurant une production efficace et réaliste
• Tu sauras allier maîtrise des pipelines, sens de la qualité et compréhension des contraintes de production
• Tu joueras un rôle de relai et de contrepoids constructif, apportant rationalisation et clarté dans les décisions de la direction artistique / gameplay
• Ton approche orientée solutions, aptitude à résoudre les problèmes de manière pragmatique
• Ta vision du métier de Team Lead, ta curiosité pour les évolutions des pratiques du secteur et ton envie de faire grandir l’équipe dans la durée feront toute la différence

Autres infos: 

Lieu de travail : Montpellier

Processus de recrutement

• Étude de ta candidature : notre équipe l'étudiera avec attention
• Préqualification rapide (30 min max par téléphone) : si ton profil correspond, tu auras un premier échange téléphonique pour valider certains points
• Entretien 1 : Découverte (1h, en visio) : un échange avec un membre de l’équipe recrutement et l'associate producer pour apprendre à mieux te connaître et vérifier l’adéquation de ton parcours avec nos attentes
• Entretien 2 : Technique (1h, en visio) : une discussion avec le DA, davantage orientée technique, pour rentrer dans le concret et parler le même langage
• Entretien 3 : L'évaluation de tes compétences managériales. Tu échangeras avec un membre de l'équipe RH sur ta capacité à manager une équipe

Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à : 

• Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises le vélo comme mode de déplacement ; 
• Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, et des consoles ; 
• Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans. 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et à mobiliser ses communautés dans le cadre de son engagement Play Green.

Toute information sera traité de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.