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Responsable de la planification / Schedule Manager (Construction Project)

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Responsable de la planification / Schedule Manager (Construction Project)

from 🇫🇷 France

Turner & Townsend est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays. 

En travaillant avec nos clients dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures, de l’énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des populations. Notre approche partenariale permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite. 

Nos expertises couvrent la gestion de programmes et de projets, la gestion des coûts, des actifs et des activités commerciales, le pilotage et la performance, les achats et la chaîne d’approvisionnement, le net zéro ainsi que les solutions numériques. 

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d’investissements immobiliers commerciaux, tandis que nos partenaires conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure expertise en gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier. 

Veuillez consulter notre site web : www.turnerandtownsend.com 

En raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Plannificateur » pour travailler sur des projets internationaux de construction pour l'un des secteurs suivant Pharmaceutique, Inustrie ou Data Center en France.

En tant que Schedule Manager / Responsable de la planification, vous serez responsable de la planification avancée, de l’ordonnancement, du suivi du projet et de l’analyse de projet important et international. Une compréhension approfondie des politiques, des méthodes et des procédures est requise, y compris les techniques avancées de planification et d’ordonnancement, l’analyse & gestion des risques et le suivi des objectifs du projet.

Dans votre rĂ´le, vous allez :

  • Mise en Ĺ“uvre de la stratĂ©gie, des plans et des procĂ©dures de planification et d’ordonnancement du projet, reflĂ©tant les rĂ´les, des responsabilitĂ©s et des attentes du client.
  • Control de l'avancement des travaux du projet.
  • PrĂ©paration du personnel, de la partie ingĂ©nierie, de l’avancement de la construction et des rapports personnalisĂ©s.
  • Effectuer une analyse probabiliste sur les calendriers intĂ©grĂ©s.
  • Analyser le planning du projet, du chemin critique et des risques important pour l’ensemble du projet.
  • Analyser les Ă©carts par rapport Ă  la base de rĂ©fĂ©rence du planning du projet en mettant en Ă©vidence les retards et proposer des actions correctives.
  • PrĂ©parer les rapports mensuel du projet et prĂ©sentations spĂ©cifiques.
  • Analyser et mettre en Ă©vidence l’impact global de tout Ă©cart.
  • Une expĂ©rience confirmĂ©e (entre 5 et 10 ans) en planification de projets complexes dans la construction est indispensable.
  • Une expertise dans les contrĂ´les de projet et la gestion du temps et du calendrier est requise de prĂ©fĂ©rence dans les projets de haute technologie, de fabrication, industriels ou autres.
  • Niveau d’expĂ©rience des outils de planification de projet (Primavera P6) : expert/avancĂ©
  • La capacitĂ© de coordonner / organiser plusieurs sources d’entrĂ©es de planning/ donnĂ©es de performance et de fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets / programmes est requise.
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en relations interpersonnelles.
  • La tĂ©nacitĂ© et la volontĂ© de crĂ©er de la valeur ajoutĂ©e et de proposer des solutions.
  • Capable de dĂ©velopper de bonnes relations de travail avec l’équipe de projet.
  • Excellentes compĂ©tences en communication enFRANÇAISetANGLAIS(Oral et Ă©crit).

Ce que nous offrons :

  • Excellent endroit de travail : Nos collaborateurs partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail, oĂą chaque personne a la possibilitĂ© d’apporter des changements. Nous voulons que nos employĂ©s rĂ©ussissent Ă  la fois dans leur travail et dans leur vie personnelle. Pour ce faire, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e. Nous croyons que chacun devrait poursuivre ses passions. Que vous rejoigniez l’une de nos Ă©quipes sportives, l’un de nos rĂ©seaux sociaux ou que vous partagiez votre talent. 

  • PossibilitĂ© de trouver votre place : Vous rejoindrez une Ă©quipe internationale, multiculturelle, ambitieuse, comptant plus de 10 000 personnes prĂ©sentent dans 50 pays. Nous soutenons nos clients oĂą qu’ils se trouvent dans le monde, ce qui signifie que nous nous concentrons sur la mise en place de personnes talentueuses sur le terrain et sur la mobilitĂ© de nos connaissances. Si vous voulez dĂ©couvrir de nouvelle culture, de nouveau endroit et de nouveau client, nous vous offrons diffĂ©rentes opportunitĂ©s. 

  • DĂ©veloppement de carrière : Si vous apportez votre talent, votre enthousiasme et votre dĂ©termination, nous vous aiderons Ă  rĂ©aliser votre vĂ©ritable potentiel, en vous offrant la possibilitĂ© de travailler avec les meilleures personnes de l’industrie et d’être exposĂ© Ă  de nouveaux clients dans le cadre de plusieurs projets et programmes majeurs dans divers secteurs industriels. 

  • DiversitĂ© de projet/secteur : Nous travaillons dans un large Ă©ventail de secteurs en façonnant, livrant et maintenant des projets et des programmes qui crĂ©ent une valeur ajoutĂ©e sociale, environnementale et Ă©conomique, significative. Cela inclut, le secteur Ă©nergĂ©tique, le service public/transport, les « Data centers », la santĂ©, l’hĂ´tellerie et plein d’autre secteur dans lesquels vous vous Ă©panouirez ! 

#LI-HW1

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. 

by @maxrusakovic