Project Manager (m/w/d) - Hochbauprojekte

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen.Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.

Zur Erweiterung unseres Münchner Teams suchen wir einen Project Manager (m/w/d), der Spaß an der Steuerung komplexer Hochbauprojekte hat und sich gerne in einem internationalen Arbeitsumfeld bewegt: 

• Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namhaften und internationalen Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung komplexer Neu- und Umbauprojekte von Büro- und Geschäftsgebäuden, Schulbau oder Industriegebäuden.
• Sie betreuen Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität, behalten die Kosten, Termine und Qualitäten im Blick und übernehmen eigenständig (Teil-) Projektleitungsaufgaben.
• Zur Optimierung des Projektergebnisses sorgen Sie unter anderem für die Festlegung einer effektiven Projektsteuerung, für die Beratung und das Controlling der Projektfinanzierung und für die Implementierung und Durchführung des Änderungs- und Nachtragsmanagementprozesses.
• Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie im Einklang mit dem Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht optimale und individuelle Lösungen für und mit unseren Kunden.
• Als Ansprechpartner und Berater fördern Sie eine gute und strukturierte Kommunikation mit den kundeninternen Fachbereiche und den externen Planungsteams.

• Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Projektsteuerung von Hochbauprojekten.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office und MS Project ist für Sie selbstverständlich.
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus.
• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

#LI-KH1

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.