Livraison rapide

Notre mission est d'être un lieu de travail de confiance permettant aux membres de l'équipe d'être pleinement eux-mêmes au travail. Une entreprise que les gens aiment et qui a un impact positif sur la vie de tous ceux que nous touchons.

Sois le meilleur de toi-même

Chez Interstate Batteries, vous avez la chance d’être excellent au travail et excellent dans la vie. Nous savons que la réussite professionnelle dépend du bien-être personnel. C'est pourquoi nous souhaitons enrichir votre vie avec les outils et services dont vous avez besoin pour réussir dans tous les domaines de votre vie. Rejoignez-nous!

Objectif du poste

Le chauffeurHot Shot assure la livraison de batteries aux concessionnaires et clients sur demande. Il participe également aux opérations de l’entrepôt et apporte son soutien aux gestionnaires de routes (Route Managers).

Responsabilités principales

• Effectuer les livraisons rapides (Hot Shot) et les itinéraires assignés dans les délais requis.
• Charger et décharger les batteries des camions.
• Effectuer les taches générales d’entreposage assignées par la direction, y compris l’assistance aux clients.
• Livrer les batteries aux clients de manière ponctuelle, sécuritaire et professionnelle.
• Respecter toutes les règles et politiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
• S’assurer que les batteries sont chargées, nettoyées et datées, et que les stocks sont réemballés après rotation.
• Compléter avec précision les rapports et les réclamations.
• Interagir de manière professionnelle avec toutes les parties prenantes, notamment les membres de l’équipe, les gestionnaires et les clients.
• Respecter toutes les exigences du programme des chauffeurs, telles que définies par le gestionnaire.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

Qualifications

• Capacité à lire, écrire et effectuer des calculs mathématiques de base.
• Connaissance pratique de l’informatique ou capacité d’apprendre les systèmes requis.
• Connaissance pratique des outils électroniques de gestion des stocks (tablettes, lecteurs/scanners).
• Permis de conduire valide approprié au poste, incluant toute mention ou certification commerciale exigée, ainsi qu’un dossier de conduite satisfaisant.
• Capacité à conduire un véhicule motorisé et/ou à utiliser un chariot élévateur.

Portée du poste

• Travaille sous supervision générale et selon des directives établies.
• Responsable des tâches générales d’entrepôt et des fonctions de chauffeur de relève, ainsi que d’un service occasionnel à la clientèle au comptoir.
• Agit avec intégrité et démontre une attitude positive.

Environnement de travail

• Utilisation régulière des mains pour saisir ou manipuler des objets, communiquer verbalement et entendre, ainsi que rester debout et marcher.
• Levage répétitif de charges.
• Position assise, debout et marche de façon régulière.
• Les exigences visuelles comprennent la vision rapprochée, la perception de la profondeur et la capacité d’ajuster la mise au point.
• Capacité de soulever et/ou déplacer régulièrement jusqu’à 50 lb (22,7 kg) sans assistance, et occasionnellement jusqu’à 75 lb (34 kg).
• Exposition aux dangers de la route lors de la conduite ou lorsqu’on est passager d’un véhicule.
• Exposition aux conditions d’un entrepôt de batteries, notamment aux équipements en mouvement, aux pièces mécaniques, aux fumées ou particules en suspension, ainsi qu’aux produits chimiques toxiques ou corrosifs.
• Le port de l’équipement de protection individuelle (ÉPI) est obligatoire.

Remarque : Nous n'acceptons pas les CV des chasseurs de têtes, des agences de placement ou d'autres fournisseurs qui n'ont pas signé d'accord formel avec nous.

Interstate Batteries offre des opportunités d'emploi égales (OEE) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut d'ancien combattant. Conformément aux lois fédérales, provinciales et municipales applicables. Interstate Batteries se conforme aux lois nationales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque endroit où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

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