Sorteerija

Stora EnsoPuidutoodetedivisjonpakubmitmekülgseidpuidupõhiseidlahendusi.Meietootevalikhõlmabkõikiehitusvaldkondi,sealhulgasmassiivseidpuidustelemente,puidustkomponente jasaetudtooteid.Säästvakütmisejaokspakume kaküttegraanuleid.Meieklientideks onpeamiselt jae- jahulgimüüjad jaehitussektoriettevõtted.​

Otsid töökohta usaldusväärses ettevõttes? Stora Enso Eesti Imavere Saeveski pakub tööd
SORTEERIJALE​​

​

Usaldame Sulle järgmised tööülesanded:​

• jälgida tootmisliinil oleva materjali kvaliteeti ja sorteerida 

​ vastavalt juhenditele

Ootame Sinult:​

• soovi kõik tööks vajalikud oskused kohapeal juhendaja kõrvalõppida

• kohusetundlikkust, rutiinitaluvust, tehnilist taipu ja teadmisi ​

• valmisolekut töötada meeskonnas ühise eesmärgi nimel​

• valmidus töötadavahetustes (hommikune vahetus 7:00-16:30 ja õhtune vahetus 16:30-2:00), mis võimaldab Sul ka nädala sees saada vabu päevi isiklikeks toimetusteks ​​

Pakume Sulle:​

• igapäevaselt on meie peamineprioriteet ohutus- tagame Sulle põhjaliku ohutuskoolituse ning isikukaitsevahendid​

• väärtustame oma töötaja tervist, lisahüvena saad valida Stebby spordikompensatsioonija Meliva terviseplaanivahel​

• arenguvõimalusi koolituste ja mitmekesiste tööülesannete kaudu, mis aitavad Sul ka tõsta palgataset​

• isikliku sõiduki kütusekulude osalist hüvitamist - paljud meie töötajatest elavad saeveskist kaugemal, soovime tagada, et kellelgi ei tekiks tööle tuleku tõttu lisakulusid pelgalt vahemaa tõttu​

• kanname hoolt, et Sinu päev oleks täis energiat võimaldades

osaliselt kompenseeritud toitlustust​

Küsimuste korral palun võta ühendust personaliosakonnagacv.estonia@storaenso.com​

Palume täheldada, et kandideerimisdokumendid tuleb esitada eesti keeles vastavalt ametikoha keelenõudele. Ainult nõuetele vastavatele kandidaatidele teavitatakse värbamisprotsessi tulemusest.

Please note that application documents submitted in Estonian will be considered due to the language requirement of the position. Applicants who meet this requirement will only be contacted regarding the outcome of the recruitment process.