Cariste

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Positionner les fourches, la plateforme de levage ou tout autre dispositif de levage sous, au-dessus ou autour des palettes, plateformes, boîtes, produits ou matériaux chargés, puis les transporter, les charger et les décharger dans la zone désignée.
• Répertorier les matériaux et consigner, au moyen d’un système à radiofréquence (RF), le poids, les quantités et l’état des produits alimentaires congelés.
• Effectuer quotidiennement l’entretien du chariot élévateur et remplir la fiche de vérification.
• Effectuer les inspections de sécurité liées au calage des camions et au raccordement des conduites d’air (« glad hands »).
• Communiquer avec les conducteurs de semi-remorques afin de s’assurer que toutes les mesures de sécurité sont respectées.
• Surveiller le niveau de charge des batteries, assurer leur entretien et leur nettoyage, et laisser l’équipement de manutention à l’endroit prévu pour la recharge.
• Utiliser d’autres machines et équipements de manutention au besoin.

EXIGENCES MINIMALES (CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES)

• Posséder des compétences de base en mathématiques.
• Être capable de comprendre les directives dans la langue officielle du pays ou selon les exigences de Lineage Logistics.
• Être capable de travailler à des températures pouvant descendre jusqu’à -20 °F / -25 °C dans les entrepôts frigorifiques, ou atteindre jusqu’à 100 °F / 37 °C dans les entrepôts à température ambiante, tout en portant l’équipement de protection individuelle et les vêtements de protection contre le froid fournis par l’entreprise.
• Être capable de soulever un minimum de 40 lb / 18 kg; le poids peut être supérieur selon les exigences de l’établissement.
• Être disponible pour travailler selon un horaire et des quarts de travail flexibles, y compris les fins de semaine au besoin.
• Être à l’aise de travailler dans différents niveaux de bruit, qui peuvent parfois être élevés.

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Lineage is an Equal Employment Opportunity Employer and is committed to compliance with all local laws that prohibit workplace discrimination and unlawful harassment and retaliation.  Lineage will not discriminate against any applicant on the basis of race, color, age, national origin, religion, physical or mental disability or any other protected status.  We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.

Benefits
Lineage provides safe, stable, reliable work environments, medical, dental, and basic life and disability insurance benefits, RRSP matching and paid time off.

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