Research Associate | Temporary Full Time (1.0 FTE) | CHEO Research Institute

Compensation Pay Range:

Summary:

Please send your resume with a cover letter to Anne Marie Wilson atAnWilson@cheo.on.ca with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates, only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please. 

JOB DESCRIPTION

Posting #RI-26-043

Posting Period – September 8 to 22, 2026

TITLE: Research Associate
Eating Disorders Discoveries Hub

New Position

TERM: Full time (1.0 FTE), Temporary to March 31, 2029, with potential for extension

SALARY:From $34 to $42 per hour. Will be commensurate with skills and experience.

REPORTS TO: Director, Research, Eating Disorders Discoveries Hub

Children’s Hospital of Eastern Ontario Research Institute Inc. (“CHEO RI”) is the research arm of the Children’s Hospital of Eastern Ontario – Ottawa Children’s Treatment Centre (“CHEO”) and an affiliated institute of the University of Ottawa.

We respectfully acknowledge that CHEO RI is located on the unceded, traditional territory of the Algonquin Anishinabek People, who have lived on and cared for this land since time immemorial. We honour their enduring presence and the ways their culture and stewardship have shaped and continue to nurture this land. CHEO RI also recognizes and values the historic and ongoing contributions of all First Nations, Inuit, and Métis peoples.

CHEO is a deeply trusted institution and workplace, widely regarded as a cornerstone of our community. CHEO RI advances this legacy by generating new knowledge and evidence to support CHEO in delivering world‑class care to children and youth. Our mission is to connect exceptional talent and innovative technologies to pursue life‑changing research for every child, youth, and family in our community and beyond.

The Hub at CHEO RI has an immediate requirement for a Research Associate.

The Eating Disorders Discoveries Hub (the Hub) is a unit within CHEO RI that collaborates with clinicians, young people, families, policymakers and thought leaders to drive an evidence-based, integrated system of care for children, youth and families affected by eating disorders across Canada. Our work at the Hub focuses on engaged scholarship, advancing innovation, and co-designing systems and solutions with service providers and service users.  As trusted leaders in the field, we:

• Generate and mobilize high quality research on eating disorders care for children and young people in Canada.
• Evaluate and translate this knowledge to inform policy and system transformation efforts across the country.  
• Partner with key interest-holders to innovate and co-build discoveries that can improve the lives of those affected by pediatric eating disorders. 

We are looking for a highly motivated individual to collaborate with leaders and team members at the Hub. The Research Associate will contribute qualitative and quantitative research skills to a range of research projects in support of the Hub’s generation of new knowledge/evidence in the field of pediatric eating disorders. The Research Associate has technical and methodological expertise, the ability to communicate research findings effectively, and skills in project management, from project inception to project completion. This role is an integral part of the Hub team and requires that the incumbent shows skill, integrity, professionalism and dedication in their work and interactions with colleagues and partners.  

RESPONSIBILITIES

Under the general supervision of the Hub’s Director, Research, the Research Associate will:

• Lead and contribute to research components to advance projects in the field of pediatric eating disorders.
• Provide methodological expertise for research projects and conduct data analysis. 
• Oversee ethics, data capture, data analysis and reporting of various research projects.
• Integrate, interpret and evaluate research findings to advance the goals of the Hub.
• Prepare manuscripts, reports, and presentations, and contribute to knowledge mobilization at the Hub.
• Contribute to grant writing and funding application preparation.
• Represent the Hub at internal and external meetings focused on pediatric eating disorders.
• Oversee and mentor students and volunteers housed at the Hub.
• Maintain positive, collaborative relationships with colleagues, partners and other interest-holders. Use appropriate and multi-pronged engagement strategies to engage with all experts and interest-holders.
• Perform other related duties as assigned by supervisor.

The Research Associate shows a demonstrated ability to:

• Manage and/or contribute to multiple Hub projects.
• Conduct sophisticated data analyses and interpretation.
• Communicate effectively and concisely, both in writing and orally.
• Take steps to ensure timely completion of tasks by adjusting priorities as required.
• Exercise sound judgement, discretion and a high degree of confidentiality.
• Deal effectively with colleagues and partners.
• Oversee junior staff effectively, with a proven track record.
• Maintain a working knowledge of applicable occupational health and safety legislation; general knowledge of corporate/departmental policies and procedures related to health and safety.

QUALIFICATIONS, SKILL AND ABILITIES

• Doctorate (PhD) degree in relevant field (e.g., psychology, translational medicine, health sciences, epidemiology, etc.) or equivalent (Essential)
• Minimum 2 years’ experience working in an applied research environment (Essential)
• Strong skills in both quantitative and qualitative research (Essential)         
• Excellent knowledge a range of research methods and data management strategies (Essential)
• Ability to define and develop research plans and strategies with a high degree of competence, organization and attention to detail (Essential)
• Knowledge of pediatric eating disorders and/or child and youth mental health (Preferred)                                                                          
• Excellent computer skills, including advanced knowledge of research related software (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Planner, etc.) (Essential)

• Advanced understanding and experience with popular statistical packages (e.g. SPSS, R, Python, Stata, SAS, NVivo, etc.) (Essential)
• Outstanding organization and time management skills (Essential)
• Outstanding critical thinking, analytical and problem-solving skills (Essential)
• Outstanding commitment to integrity and accountability (Essential)
• Ability to analyze and interpret data, and concisely communicate relevant concepts (Essential)
• Ability to work effectively in a multidisciplinary team environment (Essential)
• Ability to work independently with minimal supervision (Essential)
• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to effectively share information with both technical and non-technical audiences (Essential)

Experience and formal training combined with demonstrated performance and ability may be substituted for the academic/experience requirements above.

WORKING CONDITIONS

• Flexibility to work in a hybrid work model that would include both remote work and on-site work.
• On-site work is within CHEO RI, which may involve exposure to children and parents/caregivers.

• Minor exposure to disagreeable conditions (e.g. lack of privacy, frequent interruptions).
• May require attendance at evening meetings.
• May require occasional travel for conferences or meetings, with advance notice provided.

OTHER REQUIREMENTS

• Eligible to work in Canada;
• Compliance with CHEO RI’s occupational health, immunization, and health surveillance requirements, as applicable to the role and work environment.
• Completion of a Police Record Check, in accordance with institutional and regulatory requirements.

TO APPLY

Please send a complete CV and cover letter to Anne Marie Wilson atAnWilson@cheo.on.ca.

The CHEO RI values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should an applicant require any accommodations during the application process, as per theAccessibility for Ontarians with Disabilities Act, please notify Human Resources atresearchhr@cheo.on.ca.

The CHEO RI seeks to increase equity, diversity, and inclusion in all of its activities, including research, education and career development, patient, family and donor partnerships. We value diverse and non-traditional career paths and perspectives, and value skills such as resilience, collaboration, and relationship-building. We welcome applications from members of racialized minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

CHEO RI does not use artificial intelligence during the selection and recruitment process.

Worksite, unless otherwise indicated, will be 401 Smyth Rd, Ottawa, ON, K1H 8L1. Applications will only be considered from those that are eligible to work in Canada. We thank all applicants for their interest, however, only those invited for an interview will be contacted.

CHEO Research Institute Inc. – Human Resources Department

researchhr@cheo.on.ca

401 Smyth Road

Ottawa (Ontario) K1H 8L1, CANADA

DESCRIPTION DE POSTE

Numéro d’affichage - #RI-26-043

Période d’affichage – du 8 au 22 septembre, 2026

POSTE: Associée ou associé de recherche

Le Carrefour de découvertes sur les troubles alimentaires 

Nouveau poste

DURÉE: Temps plein (1,0 ETP), temporaire jusqu’au 31 mars, 2029 avec possibilité prolongation

SALAIRE:34$ - 42$/heure, sera proportionnel au compétences et l’expérience

RELÈVE DE: Directrice, recherche, Le Carrefour de découvertes sur les troubles alimentaires

L’Institut de recherche du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario Inc. (« IR du CHEO ») est l’organisme de recherche du Centre de traitement pour enfants du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario situé à Ottawa (« CHEO ») et un institut de recherche affilié de l’Université d’Ottawa.

Nous reconnaissons, en tout respect, que l’IR du CHEO est situé sur le territoire traditionnel non cédé du peuple anichinabé algonquin, qui y vit et en prend soin depuis des temps immémoriaux. Nous rendons hommage à leur présence durable et aux façons dont leur culture et leur intendance ont façonné ce territoire et continuent de l’enrichir. De plus, l’IR du CHEO reconnaît les contributions historiques et actuelles des Premières Nations, des Inuits et des Métis, et y accorde une grande importance.

Le CHEO est un établissement et un milieu de travail digne de confiance et largement reconnu comme pilier de notre collectivité. L’IR du CHEO fait fructifier cet héritage en générant de nouvelles connaissances et données probantes pour appuyer le CHEO dans la prestation de soins de calibre mondial aux enfants et aux jeunes. Notre mission est de réunir des talents exceptionnels et des technologies novatrices pour poursuivre des recherches qui ont une incidence sur la vie de chaque enfant, jeune et famille de notre collectivité et ailleurs.

L’Institut de recherche (IR) du CHEO a immédiatement besoin d’une associée ou associé de recherche.

Le Carrefour de découvertes sur les troubles alimentaires (le « Carrefour ») est une unité au sein de l’Institut de recherche (IR) du CHEO qui collabore avec des cliniciennes et cliniciens, des jeunes, des familles, des responsables de politiques et des chefs de file afin de mettre en place un système intégré de soins fondé sur des données probantes pour les enfants, les jeunes et les familles touchés par les troubles alimentaires partout au Canada. Notre travail au Carrefour est axé sur la recherche engagée, l’avancement de l’innovation et la conception conjointe de systèmes et de solutions par les prestataires de services et les personnes les utilisant. En tant que chefs de file de confiance dans le domaine, nous :

• Générons et mettons en œuvre des recherches de grande qualité sur la prise en charge des troubles alimentaires chez les enfants et les jeunes au Canada.
• Évaluons et traduisons ces connaissances pour éclairer les efforts de transformation des politiques et des systèmes à l’échelle du pays.
• Établissons des partenariats avec les principales parties prenantes pour innover et mettre en œuvre conjointement des découvertes qui peuvent améliorer la vie des personnes touchées par les troubles alimentaires pédiatriques.

Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée pour collaborer avec la direction et les membres de l’équipe du Carrefour. L’associée ou l’associé de recherche apportera ses compétences en matière de recherche qualitative et quantitative à divers projets de recherche, afin d’appuyer le Carrefour dans sa production de nouveau savoir et de nouvelles données probantes dans le domaine des troubles alimentaires pédiatriques. La personne retenue possède une expertise technique et méthodologique, est capable de communiquer efficacement les résultats de ses recherches et dispose de compétences en gestion de projet, de la conception à l’achèvement. Ce poste fait partie intégrante de l’équipe du Carrefour et exige que la personne titulaire fasse preuve de compétence, d’intégrité, de professionnalisme et de dévouement dans son travail et ses interactions avec les collègues et les partenaires.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision d’ensemble de la directrice générale ou du directeur général du Carrefour, Recherche, l’associée ou l’associé de recherche devra faire ce qui suit :

• Diriger les volets de recherche et y contribuer afin de faire avancer les projets dans le domaine des troubles alimentaires pédiatriques.
• Apporter son expertise méthodologique aux projets de recherche et mener des analyses de données.
• Superviser les aspects éthiques, la saisie et l’analyse des données, ainsi que la production de rapports liés à divers projets de recherche.
• Intégrer, interpréter et évaluer les résultats de recherche afin de faire progresser les objectifs du Carrefour.
• Préparer des manuscrits, des rapports et des présentations, et contribuer à la mobilisation du savoir au sein du Carrefour.
• Contribuer à la rédaction de demandes de subventions et à la préparation des demandes de financement.
• Représenter le Carrefour lors de réunions internes et externes portant sur les troubles alimentaires pédiatriques.
• Superviser et encadrer les étudiantes et étudiants ainsi que les bénévoles accueillis au Carrefour.
• Entretenir des relations positives et collaboratives avec les collègues, les partenaires et les autres parties prenantes. Avoir recours des stratégies de mobilisation appropriées et à plusieurs volets pour interagir avec l’ensemble des spécialistes et toutes les parties prenantes.
• Effectuer des tâches connexes assignées par la personne responsable de la supervision.

L’associée ou l’associé de recherche démontre une capacité manifeste à :

• Gérer plusieurs projets du Carrefour ou y contribuer.
• Réaliser des analyses de données poussées et les interpréter.
• Communiquer de façon efficace et concise, par écrit et de vive voix.
• Prendre des mesures pour assurer l’exécution des tâches en temps utile, en revoyant les priorités au besoin.
• Faire preuve de discernement, de discrétion et d’un degré élevé de confidentialité.
• Collaborer efficacement avec les collègues et les partenaires.
• Superviser efficacement le personnel subalterne, en s’appuyant sur une expérience reconnue.
• Préserver une connaissance pratique des lois applicables en matière de santé et de sécurité au travail et posséder une connaissance générale des politiques et procédures d’entreprise et des différents services en matière de santé et de sécurité.

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

• Doctorat (Ph. D.) dans un domaine pertinent (psychologie, médecine translationnelle, sciences de la santé, épidémiologie, etc.) ou l’équivalent (essentiel)
• Au moins deux ans d’expérience de travail dans un environnement de recherche appliquée (essentiel)
• Solides compétences en recherche quantitative et qualitative (essentiel)         
• Excellente connaissance d’un éventail de méthodes de recherche et de stratégies de gestion des données (essentiel)
• Capacité de définir et d’élaborer des plans et des stratégies de recherche avec un degré élevé de compétence, d’organisation et de souci du détail (essentiel)
• Connaissance des troubles alimentaires pédiatriques et de la santé mentale des enfants et des jeunes (souhaitable)
• Excellentes compétences en informatique, notamment une connaissance approfondie des logiciels liés à la recherche (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Planner, etc.) (essentiel)

• Compréhension approfondie et expérience des principaux logiciels statistiques (p. ex. SPSS, R, Python, Stata, SAS, NVivo) (essentiel)
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps (essentiel)
• Capacités exceptionnelles en matière de réflexion critique, d’analyse et de résolution de problèmes (essentiel)
• Engagement exceptionnel envers l’intégrité et la responsabilisation (essentiel)
• Capacité d’analyser et d’interpréter des données et de communiquer de manière concise les concepts pertinents (essentiel)
• Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire (essentiel)
• Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision (essentiel)
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, notamment la capacité de transmettre efficacement des renseignements à des publics techniques et non techniques (essentiel)

Une personne qui possède de l’expérience et une formation officielle ainsi qu’un rendement et des capacités démontrés pourrait être exemptée des exigences en matière d’études et d’expérience stipulées ci-dessus.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Possibilité de travailler en mode hybride (travail à distance et travail sur place).
• Le travail sur place se fait au sein de l’IR du CHEO, ce qui peut impliquer des contacts avec des enfants et des parents ou aidant.e.s.
• Légère exposition à des conditions désagréables (p. ex. manque d’intimité, interruptions fréquentes).
• Il peut être nécessaire d’assister à des réunions en soirée.
• Il peut être nécessaire de se déplacer occasionnellement pour assister à des conférences ou à des réunions, moyennant un préavis.

AUTRES EXIGENCES

• Autorisation de travailler au Canada.
• Conformité aux exigences de CHEO RI en matière de santé au travail, de vaccination et de surveillance de la santé, telles qu'elles s'appliquent au rôle et à l'environnement de travail.
• Réalisation d'un contrôle des antécédents judiciaires, conformément aux exigences institutionnelles et réglementaires.

POUR POSTULER

Veuillez envoyer un CV complet et une lettre de présentation à Anne Marie Wilson, par courriel àAnWilson@cheo.on.ca.

L’Institut de recherche de CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche, et nous sommes heureux de recevoir les demandes de tous les candidats qualifiés. Les candidats qui auront besoin de mesures d’adaptation durant le processus de demande d’emploi sont priés d’envoyer un courriel aux Ressources humaines, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario à l’adresse suivante :researchhr@cheo.on.ca.

L’Institut de recherche de CHEO cherche à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités, y compris la recherche, l’éducation et l’avancement de carrière, les partenariats avec les patients, les familles et les donateurs. Nous accordons de l’importance aux parcours de carrière et aux perspectives diversifiées et non traditionnelles et nous valorisons les compétences telles que la résilience, la collaboration et l’établissement de relations. Nous invitons les membres des minorités racialisées, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes ayant des orientations sexuelles minoritaires et des identités de genre ainsi que les autres personnes qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires à présenter leur demande afin de collaborer de manière productive avec des communautés diverses.

Seules les candidatures des personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront convoqués à une entrevue.

L’IR du CHEO n’utilise pas l’intelligence artificielle dans son processus de recrutement et de sélection.

Sauf indication contraire, le lieu de travail sera situé au 401, chemin Smyth, à Ottawa (Ontario) K1H 8L1. Seules les candidatures des personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Institut de recherche du CHEO - Service des ressources humaines

researchhr@cheo.on.ca

401, chemin Smyth

Ottawa (Ontario) K1H 8L1, CANADA