Tecnico/a Juridico/a de Proyecto - Guatemala

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.

OBJETIVOS DEL CARGO

El/laTécnico/aJurídica/ode Proyecto deprotecciónapoyaráenlaIdentificación,registro y atenciónjurídicay seguimiento oportuno paralaprotecciónde personas y sus núcleos,con especialénfasisa quienes se encuentran ensituaciónde vulnerabilidad y quienes tienen necesidades deproteccióndebido ala inseguridad, desde un enfoque de derechos humanos. Lo anterior de acuerdo con losestándaresy lineamientos del proyecto.

RESPONSABILIDADES

• Entrevistar a personas en situación de vulnerabilidad y brindarlesasesoríayacompañamientolegal paralaprotecciónde sus derechosy/o obtenciónde documentos.
• Identificar perfiles en condiciones de vulneraciones a derechos a efectosde adoptar las medidas deprotecciónyacompañamientolegal pertinentes siguiendo protocolos y procedimientos deprotecciónyatención.
• Identificar factores de riesgo y necesidades deatenciónjurídica,personas adultas en sudiversidad y grupos familiares, ejerciendoacompañamientoa beneficiarias/os del programa, ante diversas instancias del Estado.
• Establecer el enlace,lacoordinaciónentreel caso referido y los socios del Proyecto.
• Apoyar los beneficiarios del Proyecto en todalogísticaque senecesite para el buen desarrollo de la respuesta de protección.
• Registrar en el sistemadeinformacióntodos los casosidentificados.
• Referir los casos atravésdela herramientaproporcionadasegún losestándares del donanteparavalidacióny proveer cualquierinformación/documentaciónnecesaria adicional parala  validacióndel caso.

REQUISITOS DE LA POSICIÓN

• Títuloacadémicouniversitario en CienciasJurídicasypost grado enáreasrelacionadasconCiencias Sociales, Derechos humanos,atenciónavíctimas,Niñezu otrocamporelacionado/post grado puede ser sustituidoporaños de experiencialaboral
• Conocimiento y experiencia comprobable de al menos 2añosen trabajo conprotecciónoen asistencia legal avíctimasde violaciones de derechos humanos, personasdesplazadas,personas deportadas protocolos y procedimientosjurídicospara suatención.
• Conocimientos sociales sobre los delitossegúnloestablecela normativa nacionaly dogmáticapenal.
• Experiencia laboral relevante para elcargo:mínimo Al menos 2añosde experiencia enlaatencióna nivel individual, grupal y comunitario, en institucionespúblicaso privadas, relacionadas alaprotecciónde derechos humanos deniñezy adolescencia.
• Experiencia comprobable de 2años enatenciónapoblaciónvíctimade violaciones de derecho o en riesgo.
• Habilidad enredaccióndeinformes. 
• Conocimientosinformáticos: manejo del paqueteMS Officeavanzado.
• Disponibilidad permanente para viajar localmente.
• Es indispensable queel/a candidato/a tengadedicaciónexclusiva durante el periododel proyecto yla disponibilidad de movilizarse ala/s localidad/es donde serealizaránlasacciones.
• Conocimiento y sensibilidad conla igualdad degéneroeinclusión.
• Elaboraciónde informesprogramáticos,financieros, planes deaccióne instrumentosde monitoreo y control.
• Excelentecomunicaciónoral y escrita.
• Dominio intermedio deidiomainglés(deseable)
• Éticaprofesional conalto nivel de responsabilidad yorganización
• Manejode conflictos
• Excelenteredacciónyortografía.
• Análisisde datos y capacidad desíntesis.
• Habilidades de escucha activa
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
• Habilidad para trabajaren equipo yen un ambientemultidisciplinario.
• Disponibilidad permanente para viajar localmente al interior delpaís
• Confidencialidad en el manejo de lainformación

ESTANDARES PROFESIONALES:

Estándaresdeconducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRCWay -Estándaresde conducta profesional. Estos sonlaintegridad, el servicio,la responsabilidad yla igualdad.De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplirlaspolíticassobreProteccióndel Beneficiario contralaExplotacióny el Abuso,laProtecciónde Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo,la Integridad Fiscal ylaRetaliación.

Igualdaddegénero:IRC se compromete a reducirla brecha degéneroen las posiciones de liderazgo. beneficiosque proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral,incluidos los permisos parentales, los protocolosde seguridadsensibles

algénero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC esun empleador con igualdadde oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes enfuncióndelméritosindistinciónderaza, sexo, color, origen nacional,religión,orientaciónsexual,edad, estado civil,ofreciendo oportunidades de trabajo para laspersonasdesplazadas, emigrantes retornados,poblaciónLGTBI, personasconalgúntipo de discapacidad o cualquier otracaracterísticaprotegidaporla ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined inIRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies onSafeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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