Przedstawiciel Techniczno-Handlowy – Nasiona

Syngenta Polska to miejsce dla osób, które chcą pracować w firmie z mocną, rozpoznawalną marką i realnym wpływem na przyszłość rolnictwa. Jako część globalnej grupy, łączymy innowacje z lokalnym doświadczeniem, tworząc rozwiązania dla nowoczesnego rolnictwa. Pomagamy produkować bezpieczną i wartościową żywność, dbając jednocześnie o nasze wspólne środowisko.

W Dziale Nasion dostarczamy genetykę, która stanowi pierwszy, najważniejszy krok w drodze do wysokich plonów i bezpiecznej żywności. W Polsce konsekwentnie rozwijamy ten segment, dlatego zapraszamy do współpracy kolejną osobę na powierzony teren.

Teren działania: woj. śląskie oraz wschodnia część woj. opolskiego

Tryb pracy: praca mobilna/terenowa

Będziesz odpowiedzialny za budowanie pozycji rynkowej nasion Syngenta poprzez:

• Aktywne promowanie i sprzedaż nasion na podległym terenie 
• Realizację celów sprzedażowych oraz zarządzanie kampaniami sprzedażowymi i zamówieniami
• Wsparcie posprzedażowe dla klientów w zakresie agronomii, zarządzania uprawą i optymalnego wykorzystania potencjału naszych odmian
• Udział w przygotowaniu i realizacji szkoleń oraz wydarzeń polowych, by prezentować nasze rozwiązania w praktyce
• Monitorowanie rynku, raportowanie sprzedaży oraz pozyskiwanie informacji o lokalnych trendach i potrzebach rolników

Do współpracy zapraszamy osoby, które lubią pracę w terenie, potrafią budować relacje i chcą rozwijać sprzedaż w segmencie nasion. Szczególnie ważne będą dla nas:

• Wykształcenie kierunkowe (Rolnictwo, Biotechnologia lub pokrewne) oraz wiedza z zakresu agronomii
• Nastawienie na cel i wyniki, samodyscyplina oraz dobra organizacja pracy
• Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne oraz umiejętność rozpoznawania potrzeb klienta
• Doświadczenie w branży agro (będzie istotnym atutem)
• Gotowość do nauki – zapewniamy pełne wsparcie merytoryczne i szkolenia produktowe
• Prawo jazdy kat. B oraz sprawna obsługa komputera (systemy CRM)

Co oferujemy 

• współpracę w oparciu o B2B i transparentne zasady
• wynagrodzenie zasadnicze (umożliwiające pokrycie kosztów funkcjonowania działalności, w tym kosztów operacyjnych oraz leasingu samochodu) + atrakcyjne wynagrodzenie premiowe
• mocny start: pakiet szkoleń wdrożeniowych i produktowych oraz wsparcie menedżera na początku współpracy
• współpracę z zespołami Wsparcia Technicznego i Marketingu oraz dynamiczne środowisko pracy
• dostęp do bazy/portfela klientów na powierzonym terenie, co ułatwia szybkie rozpoczęcie działań i budowanie wyników
• elastyczność i dużą samodzielność w planowaniu działań na terenie — samodzielnie zarządzasz swoim kalendarzem i priorytetami 
• ambitne zadania oraz profesjonalną i partnerską atmosferę w zespole

Firma Syngenta zapewnia równe traktowanie i w naszych praktykach rekrutacji, zatrudnienia, szkoleń, awansów nie dyskryminuje z powodu rasy, koloru skóry, religii, płci, narodowości, wieku, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, niepełnosprawności  czy każdego innego statusu chronionego przepisami prawa.