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Coordinateur(trice) Technique (H/F/N)

🇨🇭 Switzerland

Management

Security Engineer

Coordinateur(trice) Technique (H/F/N)

from 🇨🇭 Switzerland

En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.

Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte : du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.

Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels.

Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) pour planifier, coordonner et optimiser l'ensemble des activités de maintenance sur un ou plusieurs secteurs de production de notre site de Monthey.

Véritable chef d'orchestre de la maintenance sur votre secteur, vous assurez le lien opérationnel entre les équipes production, maintenance et projets. Vous planifiez et priorisez les interventions au quotidien, coordonnez les arrêts annuels, et garantissez la disponibilité des équipements dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de coûts.

Responsabilités

  • Planifier et prioriser les activitĂ©s de maintenance Ă  la semaine (prĂ©ventives, curatives, rĂ©glementaires) en accord avec la production.
  • Animer le tier meeting quotidien prod-maintenance : dĂ©finition des prioritĂ©s, ressources, plannings et suivi d'avancement.
  • Coordonner les interventions sur le terrain : prĂ©paration des permis de travaux, commandes de matĂ©riel et prestations externes.
  • Assurer la clĂ´ture administrative des activitĂ©s dans SAP-PM, dans le respect des processus de work management.
  • Planifier et coordonner les arrĂŞts de maintenance annuels en collaboration avec la production, l'ingĂ©nierie et les prestataires externes.
  • ĂŠtre force de proposition pour optimiser la sĂ©curitĂ©, la rĂ©activitĂ©, les durĂ©es d'immobilisation et les coĂ»ts de maintenance.
  • Contribuer activement aux objectifs de l'Ă©quipe maintenance : rĂ©duction des coĂ»ts, optimisation des arrĂŞts, amĂ©lioration continue.

Expérience

  • Minimum 5 ans d'expĂ©rience en maintenance et/ou en production dans une industrie de procĂ©dĂ©s (chimie, pĂ©trochimie ou similaire).
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en planification de chantier et coordination d'arrĂŞts de maintenance
  • Connaissance pratique de SAP-PM
  • MaĂ®trise d'un outil de planification : MS Project ou Ă©quivalent.
  • Leadership naturel et aisance dans la coordination transversale sans lien hiĂ©rarchique direct.
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des prioritĂ©s multiples dans un environnement dynamique.

Formation et compétences

  • CFC minimum (automaticien, polymĂ©canicien, technologue en production chimique) ou formation Ă©quivalente.
  • Solides connaissances techniques en mĂ©canique et/ou Ă©lectricitĂ© — les deux profils sont bienvenus, le background Ă©lectrique constitue un atout pour l'Ă©quipe.
  • Bonnes connaissances des procĂ©dĂ©s chimiques ; une ouverture Ă  la chimie fine est attendue.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et goĂ»t prononcĂ© pour le travail en Ă©quipe pluridisciplinaire.

Ce que nous offrons

  • Fond de pension privĂ© Syngenta
  • Initiatives pour les familles
  • Bonus basĂ© sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta
  • Campus Syngenta : Restaurant d'entreprise, parking gratuit, mĂ©decin sur site

Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez en ligne, en joignant tous les documents pertinents (lettre de motivation, CV, diplôme, certificats).

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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by @maxrusakovic