Jobbeschreibung

AlsCareer Coach begleitest Du unsere Lernenden auf dem entscheidendsten Abschnitt ihres Weges: dem Sprung in den neuen Job. Mitgezieltem Bewerbungscoaching, individueller Karriereberatung und einerklaren Portion Motivation machst Du aus Unsicherheit, Selbstvertrauen und Qualifikationen echte Jobangebote.

Unsere Kurse vermitteln unseren Teilnehmenden echte, marktfähige Kompetenzen. Du sorgst dafür, dass diese auch von der Außenwelt gesehen werden, indem Du ihnen hilfst, ihre neuen Fähigkeiten sichtbar zu machen,selbstbewusst zu kommunizieren und inüberzeugende Bewerbungen zu verwandeln.

Dabei bist Du nicht allein: Der Coaching-Prozess ist strukturiert, die Qualität abgesichert, und Du arbeitest eng mit dem Career Coaching Lead zusammen. Dein Fokus: Teilnehmende begleiten, dass sie ihren Berufseinstieg mit Klarheit und Zuversicht angehen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Leitung eigener Kurse und Workshops zu Bewerbungsstrategien, Interview Training, Motivation und beruflicher Neuorientierung

• 1:1-Coaching zur Unterstützung bei Jobsuche, Interviewvorbereitung und der Erstellung persönlicher Kompetenzprofile

• Unterstützung bei professionellen Bewerbungsunterlagen und der Entwicklung einer klaren beruflichen Positionierung

• Förderung von Motivation und Teilnehmenden Bindung durch eine vertrauensvolle, positive Coaching-Atmosphäre

• Auf- und Ausbau eines aktiven Firmen- und Alumni-Netzwerks zur Förderung von Austausch, Kooperation und erfolgreicher Vermittlung

• Analyse und Weiterentwicklung interner Career-Success-Prozesse sowie Unterstützung des Client Operations & Career Coaching Lead bei strategischen Projekten

• Dokumentation und Reporting von Vermittlungsquoten, Coaching-Aktivitäten und Feedback an den Career Coaching Lead

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Pädagogik, Psychologie oder Coaching

• Erfahrung in Karriereberatung, Bewerbungscoaching oder Lernbegleitung

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, CRM-Systeme, Projektmanagement-Tools) sowie Routine in der Erstellung von Präsentationen für Trainings, Management und Kooperationspartner

• Kommunikationsstärke: Du passt Deine Ansprache an individuelle Bedürfnisse an und moderierst Gruppen sicher

• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei der parallelen Steuerung mehrerer Career Coaching-Prozesse

• Einfühlungsvermögen, Empathie und aktives Zuhören

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)