Desarrollador con experiencia en ERP (Colombia)

Título: ERP Developer
Ubicación: Colombia (Remote / Hybrid / Onsite, según aplique)
Categoría: Tech / ERP / Enterprise Systems

Propósito del rol

Diseñar, desarrollar, personalizar y mantener soluciones basadas ensistemas ERP, apoyando los procesos clave del negocio y asegurando su correcta integración, rendimiento y evolución.
El rol combina desarrollo técnico con entendimiento funcional, trabajando de manera cercana con áreas de negocio, equipos técnicos y proveedores.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y personalizar funcionalidades dentro de plataformasERP según los requerimientos del negocio.

• Analizar procesos empresariales (finanzas, operaciones, supply chain, RRHH, entre otros) y traducirlos en soluciones técnicas.

• Dar soporte y mantenimiento a módulos ERP existentes.

• Desarrollar y mantenerintegraciones entre el ERP y otros sistemas (APIs, servicios, bases de datos).

• Participar en pruebas funcionales y técnicas (UAT, regresión).

• Gestionar incidencias, mejoras y ajustes evolutivos.

• Documentar desarrollos, configuraciones y buenas prácticas.

• Colaborar con equipos internos, consultores funcionales y usuarios finales.

• Asegurar calidad, estabilidad y seguridad de las soluciones implementadas.

Requisitos generales del mercado

Experiencia y conocimientos

• Experiencia práctica comoERP Developer o en roles similares.

• Conocimiento de al menos unERP (ej.: SAP, Oracle, Dynamics, Odoo, Workday, u otros).

• Experiencia en desarrollo y/o personalización sobre plataformas ERP.

• Capacidad para entender procesos de negocio y su impacto en el sistema.

• Experiencia en manejo de incidencias y soporte evolutivo.

Conocimientos técnicos deseables

• Lenguajes y tecnologías asociados a ERPs (según plataforma):

  • SQL / PL-SQL

  • Java / C# / ABAP / Python / JavaScript (según ERP)

• Desarrollo deintegraciones (REST/SOAP, ETL, middleware).

• Manejo de bases de datos relacionales.

• Experiencia con ambientes de prueba y control de cambios.

• Conocimiento de metodologías ágiles o gestión de proyectos TI.

Habilidades clave

• Pensamiento analítico y orientación a solución de problemas.

• Comunicación efectiva con usuarios técnicos y no técnicos.

• Organización y manejo de prioridades.

• Orientación al detalle y calidad.

• Capacidad de trabajo autónomo y colaborativo.

• Adaptabilidad a cambios y aprendizaje continuo.

Idiomas

• Español: Nativo o avanzado.

• Inglés: Intermedio (lectura y comunicación técnica básica; conversacional es un plus).