Subscribe to the latest remote jobs:

ALTERNANCE DevSecOps H/F

đŸ‡«đŸ‡· France

Python

Docker

Kubernetes

Git

Ansible

Terraform

Devops

ALTERNANCE DevSecOps H/F

from đŸ‡«đŸ‡· France

En testant les systĂšmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer Ă  prĂ©server les vies.

Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systÚmes critiques.

Ces exigences sont au cƓur de nos activitĂ©s, qu’il s’agisse de dĂ©veloppement, de production ou de maintenance de systĂšmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes (AĂ©ronautique civile, dĂ©fense, transport, Ă©nergie...). 

Une nouvelle dimension internationale

SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité  

Le nouveau groupe se définit désormais à travers  :

  • 1 800 collaborateurs à travers le monde ;
  • Une prĂ©sence dans 15 pays, sur tous les continents ;
  • 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025 ;
  • Des expertises complĂ©mentaires et un fort potentiel d’innovation ;
  • Des solutions de test au cƓur des enjeux critiques. 

LaqualitĂ©, larigueur technologique et lafiabilitĂ©de nos solutions sont reconnues depuis de nombreuses annĂ©es par les grands acteurs industriels, notamment dans les secteurs de l’aĂ©ronautique, de la dĂ©fense, du spatial, du ferroviaire et de l’énergie.

Être alternant DevSecOps au sein de SPHEREA, c’est accompagner les Ă©quipes du groupe SPHEREA dans les dĂ©veloppements logiciels et les Ă©volutions des moyens techniques de ses infrastructures.

En tant qu'alternant, vous interviendrez sur des projets technologiques variĂ©s en contribuant au code du cƓur de nos infrastructures Ă  taille humaine.

Votre mission consistera à participer au développement des solutions d'infrastructures permettant de répondre aux différents besoins du groupe SPHEREA autour du développement, de l'intégration et de la production de logiciels. Votre appréhension de la maintenance des systÚmes et vos connaissances en infrastructures logicielles vous permettent d'investiguer les problÚmes et de proposer des solutions pertinentes.

Vous aurez une visibilité globale de la stratégie et de la finalité de vos activités et serez intégré·e à une équipe pluridisciplinaire associant la conception systÚme, électronique et logicielle.

La plus-value SPHEREA : Poste au cƓur de la stratĂ©gie technologique du Groupe, c’est une opportunitĂ© pour le·a candidat·e d’intervenir dans les dĂ©veloppements pour l’ensemble des domaines d’activitĂ© du groupe SPHEREA : AĂ©ronautique | DĂ©fense | Ferroviaire et Energie.

Portrait du métier :

  • Apprendre Ă  analyser les exigences fonctionnelles, non-fonctionnelles, normatives et standards associĂ©es ;
  • RĂ©aliser le dĂ©veloppement des infrastructures logicielles à partir de cette analyse et conformĂ©ment aux principes d'architecture dĂ©finis ;
  • Participer Ă  l'intĂ©gration et la validation d'infrastructures logicielles ;
  • Parvenir Ă  tester unitairement les composants logiciels ;
  • Accompagner la maintenance et la supervision des infrastructures logicielles ;
  • Proposer des spĂ©cifications de tests d'acceptation garantissant que les besoins ont Ă©tĂ© pris en compte ;
  • Contribuer aux documents techniques associĂ©s ;
  • Analyser et essayer de traiter les faits techniques ;
  • Participer Ă  une veille technologique constante.

Profil recherché :

  • Vous ĂȘtes de formation IngĂ©nieur|Bac+5 ou similaire, et vous avez envie de travailler sur des systĂšmes distribuĂ©s dans un contexte industriel.
  • Vous devez faire preuve de qualitĂ© relationnelle, de transparence, d’un goĂ»t pour le travail en Ă©quipe ainsi que d’autonomie.

Compétences

  • Vous ĂȘtes Ă  l'aise sur les environnements Linux.
  • Vous comprenez les pratiques de dĂ©veloppement agiles, le cycle en V, et avez dĂ©jĂ  utilisĂ© l’intĂ©gration et le dĂ©ploiement continu (Git, GitLab CI/CD, Docker).
  • Vous avez dĂ©jĂ  utilisĂ© des IAC (Infrastructure As Code) avec des technologies comme Kubernetes, Terraform, ArgoCD, Ansible, et savez dĂ©velopper en Bash, Python, Go, ...
  • Vous ĂȘtes Ă  l'aise avec la supervision de serveurs, la mise en place d'indicateurs SLI/SLO et la gestion d'incidents sur des infrastructures.
  • Avoir de bonnes connaissances des technologies fournies par Scaleway (Instances, IAM, VPC, ...) et un usage rĂ©gulier de GitLab (CI/CD, ...) seraient un plus.
  • L’évolution de SPHEREA Ă  l’international nĂ©cessite d’avoir un niveau avancĂ© (C1) en anglais. 

Travailler chez SPHEREA, c’est bĂ©nĂ©ficier de


Â đŸŒ±Â Une entreprise Ă  taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’agilitĂ©, la proximitĂ© et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bĂ©nĂ©ficiant de la soliditĂ© et des opportunitĂ©s d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un impact rĂ©el sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.

⚖ Un Ă©quilibre vie professionnelle / vie personnelle respectĂ©

  • Jusqu’à 2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine pour les BAC +5 uniquement
  • Des sites accessibles et agrĂ©ables

Â đŸ’ŒÂ Une politique de rĂ©munĂ©ration et d’avantages attractive

  • Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
  • IntĂ©ressement & Participation
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • 13ᔉ mois pour les salariĂ©s non-cadres
  • Avantages CSE : chĂšques vacances, CESU, Ɠuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accĂšs au CSE Airbus OpĂ©rations via un partenariat historique.

🌍 Un engagement RSE alignĂ© avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :

  • la diversitĂ© et l’inclusion,
  • le bien-ĂȘtre au travail,
  • la biodiversitĂ©,
  • les achats responsables.

SPHEREA s’engage Ă  garantir l’inclusion et l’accessibilitĂ© pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des amĂ©nagements de poste adaptĂ©s aux besoins spĂ©cifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et Ă©quitable.

by @maxrusakovic