Data Visualisation - Services Financiers - Ile-de-France

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Au sein de notre Vertical Services Financiers, vous contribuez au sein d’un centre de compétences aux projets décisionnels / Big Data pour le compte de plusieurs de nos clients bancaires.

Environnement de travail 

Sopra Steria est un acteur de référence sur les systèmes Data et de paiement / monétique, accompagnant les plus grands groupes bancaires sur leurs enjeux data, réglementaires et business.
En rejoignant nos équipes, vous travaillez au plus près des métiers Paiement et des experts Data, sur des cas d’usage concrets à fort impact (reporting, exploitation, qualité des données, aide à la décision).
Vous bénéficiez d’un environnement Agile, collaboratif et exigeant, qui valorise à la fois l’expertise fonctionnelle, la rigueur analytique et la capacité à dialoguer avec les métiers.

La mission

Vous contribuez sur différentes activités, notamment :

• Compréhension des attendus en matière de reporting et formalisation des besoins
• Étude des modèles source/destination, mapping, spécifications, stratégie de migration (ETL)
• Définition et mise en oeuvre des chaînes extraction → stockage → restitution
• Test des restitutions (cubes OLAP, dashboards, reporting)
• Intégration et mise en production des développements
• Gestion de la maintenance
• Restitution des données sous forme de tableaux de bord, graphiques, cubes OLAP et développement de dashboards Power BI
• Conception de modèles et cubes SSAS
• Mise en œuvre de socles DataManagement & BI/Analytics.

Compétences techniques attendues

• Power BI (maîtrise) + bonnes pratiques dataviz / modélisation
• Environnements Azure : Synapse, SSMS, SSAS, Tabular Editor
• SQL Server & SQL avancé
• Git (delivery)
• JIRA
• GCP / BigQuery : apprécié

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Data Analyst / Analyste Data, idéalement acquise dans un contexte bancaire ou monétique (moyens de paiement, acquisition/émission, flux CB, SEPA, reporting Paiement).

Vous maîtrisez le SQL avancé et êtes à l’aise avec l’analyse de données complexes, la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que la recette fonctionnelle (UAT, validation des traitements).

Votre expérience vous permet d’évoluer en interface directe avec les métiers, d’animer des ateliers, de challenger les besoins et de proposer des solutions data pertinentes et industrialisables.

Vous avez déjà travaillé dans des environnements Agile (Scrum/Kanban), au sein de squads data ou projets structurants, et savez conjuguer rigueur analytique, autonomie et sens du résultat.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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