Technicien Sûreté Grands Projets H/F

Construisons ensemble un monde plus sûr 🌐

Depuis 1996,Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.

Notre mission : Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.

Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.

Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :

• Contrat : CDI - 37H/Semaine + RTT
• Rémunération :A partir de 2500€ bruts - selon profil & expérience
• Prime de bienvenue de 1000€
• Véhicule : Véhicule de service + carte essence et télépéage
• Prime panier : 12,50€net par jour
• Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE, mutuelle performante.
• Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.

Rattaché à notre entité Grands Projets, vous intervenez sur des installations sensibles sur la région avec déplacements ponctuels en France et DROM-COM. Vos missions principales sont :

• Installer, mettre en service et maintenir systèmes de sûreté (contrôle d’accès, intrusion, vidéosurveillance, réseaux IP cuivre, fibre et radio)
• Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques
• Participer aux phases de maquettage et rédiger la documentation technique
• Assurer la satisfaction client en étant à leur écoute et en remontant leurs besoins

Vous êtes diplômé(e) en électronique ou électrotechnique, avec minimum 3 ans d’expérience en sûreté. Vous maîtrisez les systèmes GENETEC, MILESTONE, NEDAP, SYNCHRONIC, TIL, VANDERBILT, ARITECH, HONEYWELL, ainsi que la configuration Windows (10/11) et serveurs (2019).

Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant, en développant des relations durables avec vos clients.

🔄Votre parcours de recrutement en 3 étapes

• Un premier échange téléphonique RH pour faire connaissance.
• Un entretien approfondi avec votre futur Manager pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.
• Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !

Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion.Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.

Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous !