Chef de Groupe - Equipements H/F
from đ«đ· France
Letâs SOCOTECÂ !
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best WorkplacesŸ 2025 (catégorie >2500 salariés) !
Rejoindre SOCOTEC, câest rejoindre une communautĂ© dâexperts soudĂ©s, une entreprise en croissance qui va de lâavant et qui valorise lâhumain et le dĂ©veloppement de ses Ă©quipes, câest aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la diffĂ©rence sur ses marchĂ©s : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.
Leader de la durabilitĂ© du bĂąti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de lâimportance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformitĂ© jusquâĂ la performance en passant par la sĂ©curitĂ© des constructions et Ă©quipements.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-vous et partager un mĂ©tier au service dâune vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sĂ»re, durable et inclusive.
Le poste de Chef de Groupe comporte deux activitĂ©s principales, une de production (inspection des installations techniques) et une de management dâĂ©quipe opĂ©rationnelle ainsi que de participation aux actions commerciales.
Pilotage de la performance économique :
- Garantir la bonne performance de son équipe (production, qualité de la mission, facturation etc.) en lien avec les objectifs,
- S'assurer de l'optimisation des plannings des intervenants et de la cohérence entre missions/qualifications (gestion du plan de charge, massification, affectation),
- Mener les actions commerciales pour développer et fidéliser le portefeuille de l'agence (revues de contrat/appels d'offre/rdv clients/gestion des réclamations),
- Participer à l'analyse technique de contentieux (recouvrement) ou d'opportunités,
- Créer des réseaux avec les clients, installateurs et constructeurs,
- RĂ©aliser des prestations d'assistances techniques et/ou dâinspections rĂ©glementaires.
Management / RHÂ :
- Animer techniquement, former et/ou suivre la montée en compétences des intervenants,
- Gérer et manager son équipe en lien avec le Directeur d'Agence (recrutement, intégration, suivi des tutorats, gestion des absences, note de frais, entretiens annuels, mobilité, etc.),
- Veiller au respect de la politique RH de la BU et du Groupe.
Sécurité, Qualité, Habilitations et Qualifications :
- Réaliser le suivi du maintien et du développement des compétences, qualifications et habilitations des intervenants de son périmÚtre,
- Déployer et animer auprÚs de son équipe la politique Qualité/Sécurité et prendre les actions correctives si nécessaire en lien avec le Directeur d'Agence,
- Participer aux audits Qualité en lien avec le Directeur d'Agence et au traitement des anomalies, sinistres, réclamations et contentieux.
Inspection :
Réaliser des inspections des installations techniques en auto-planification chez des clients dans différents domaines
Vous avez une expĂ©rience au moins Ă©gale de 6 ans en bureau de contrĂŽle et avez de prĂ©fĂ©rence une premiĂšre expĂ©rience sur des fonctions managĂ©riales, sans ĂȘtre toutefois un prĂ©requis.
De fortes qualitĂ©s techniques, relationnelles et commerciales sont attendues. Vous ĂȘtes dotĂ© dâun esprit dâĂ©quipe prononcĂ©.
Ces atouts constituent les essentiels Ă la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.
Autonome et organisĂ©(e), vous avez le sens des prioritĂ©s et faites preuve dâinitiative.
Votre capacitĂ© dâadaptation vous permet de rĂ©pondre aux sollicitations diverses du quotidien.Â
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carriĂšre en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes dâencadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grùce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunitĂ©s de mobilitĂ© gĂ©ographique. Notre processus de recrutement et dâintĂ©gration a Ă©tĂ© optimisĂ© pour offrir une expĂ©rience simple, digitale et complĂšte Ă chaque candidat.
Notre processus de recrutement et dâintĂ©gration a Ă©tĂ© optimisĂ© pour offrir une expĂ©rience simple, digitale et complĂšte Ă chaque candidat