CHEF DE MARCHE CMI H/F - CDI - SMABTP PARIS

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Au sein de la Direction Commerciale IARD, dans le service Réseau de distribution du marché CMI, vous aurez pour missions de porter et d’animer la dimension développement au sein du réseau direct.

Ce poste devra intégrer, en complément des assurances IARD, notre offre caution CMI.

A ce titre vous devrez :

1 - Garantir le développement commercial sur le marché des CMI

• Relayer la politique de développement du groupe SMABTP auprès du réseau spécialisé CMI et promouvoir tous les produits du groupe SMABTP.
• Accompagner les conseillers CMI sur le suivi des prospects et fidélisation des sociétaires.

2 - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan d'Actions Commerciales

• Participer à la construction et au déploiement des actions commerciales.
• Procéder et/ou participer à la mise en œuvre de la solution retenue, suivre les différentes phases de réalisation et négocier, le cas échéant, les mises en applications avec les intervenants extérieurs

3 - Assurer le reporting et le suivi d’activité

• Suivre les actions par conseiller en fonction de l’activité du marché, et des objectifs individuels.
• Apporter des conseils techniques et participer à la réalisation d'affaires auprès des CMI à la demande des conseillers.

4 - Assurer la formation et l’animation des équipes

• Détecter les besoins en formation,
• Assurer un rôle d’observatoire de la concurrence du marché des CMI

5 - Accompagner les partenariats

• Assister aux évènements régionaux organisés par les réseaux partenaires, avec les conseillers CMI
• S’assurer de la visibilité du GROUPE SMABTP dans les supports référents du marché des CMI,
• Identifier et proposer des dispositifs affinitaires sur le secteur d'activité CMI et participer à leur déploiement

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participations aux échanges avec les Pole service client) et en région parisienne.

Titulaire d'un bac + 5 en assurances ou en commercial, vous justifiez d'une expérience de 6 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne connaissance en assurance construction, assortie de compétences en management commercial, en relation client, ainsi qu’en pilotage et animation d’activité.

Une bonne connaissance des risques et des garanties propres au secteur du contrat de construction de maison individuelle (CMI) constitue un réel atout.

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre dynamisme sont les clés de réussite pour ce poste.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine selon votre autonomie
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne