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Graphiste & Motion Designer- H/F Levallois-Perret

🇫🇷 France

E-Commerce

CRM

Figma

Photoshop

Canva

Vue

Marketing

Design

Social Media

Sales

UI/UX

9 €

Graphiste & Motion Designer- H/F Levallois-Perret

from 🇫🇷 France

9 €

Description

Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle.

Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.

Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel.

Le contexte

Dans le cadre du développement de notre Direction Marketing, nous recrutons un(e)Graphiste & Motion Designer – Acquisition & Creative Performance en CDI, à partir de septembre 2026.

Rattaché(e) à la Responsable Communication & Social Media, vous contribuerez directement à la croissance de Skill & You en concevant des contenus créatifs performants au service de nos campagnes d'acquisition et de notre communication de marque.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, en lien étroit avec les équipes Acquisition (SEA, Social Ads, CRM), Communication et Marketing.

Vos missions en tant queGraphiste & Motion Designer – Acquisition & Creative Performance

1. Créer des contenus performants au service de l'acquisition (environ 50%)

En étroite collaboration avec les équipes Acquisition (SEA, Social Ads, CRM), vous :

  • Concevez et produisez des crĂ©ations publicitaires (visuels, animations et vidĂ©os) destinĂ©es aux plateformes Meta, Google Ads, Performance Max, TikTok, YouTube et LinkedIn.

  • DĂ©clinez rapidement les campagnes afin d'alimenter les tests crĂ©atifs et d'optimiser leurs performances.

  • Concevez les landing pages dĂ©diĂ©es aux campagnes d'acquisition.

  • Faites Ă©voluer les crĂ©ations en fonction des rĂ©sultats observĂ©s et ĂŞtes force de proposition sur les nouveaux formats crĂ©atifs.

2. Structurer et optimiser la production créative (environ 20%)

Vous contribuez à améliorer l'efficacité de la production graphique en :

  • CrĂ©ant des templates et des modèles rĂ©utilisables.

  • Organisant les bibliothèques graphiques et les ressources crĂ©atives (Canva, Figma...).

  • Participant Ă  la mise en place de mĂ©thodes, workflows et outils permettant de produire plus rapidement et plus efficacement, notamment grâce aux solutions d'IA.

3. Participer aux projets de communication et marketing (environ 30%)

Vous accompagnez également les temps forts de communication de Skill & You en :

  • RĂ©alisant des contenus graphiques et vidĂ©os pour les rĂ©seaux sociaux et les campagnes CRM.

  • Concevant les supports liĂ©s aux opĂ©rations marketing et commerciales.

  • Produisant ponctuellement des supports print et digitaux (prĂ©sentations, salons, documentation commerciale...).

  • Veillant Ă  la cohĂ©rence de l'identitĂ© visuelle de Skill & You sur l'ensemble des supports.

Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste :

➡ Au bout de 3 mois

  • Prendre en main la charte graphique, les outils et les process.

  • Produire les premiers assets pour les campagnes d'acquisition et les rĂ©seaux sociaux.

  • Monter en autonomie sur les diffĂ©rents formats publicitaires.

➡ Au bout de 6 mois

  • DĂ©velopper une logique de production crĂ©ative performante avec les Ă©quipes Acquisition.

  • Mettre en place des templates et une organisation facilitant la production et les tests crĂ©atifs.

  • Contribuer Ă  l'amĂ©lioration continue des campagnes grâce Ă  l'analyse des performances.

➡ Au bout de 12 mois

  • ĂŠtre un rĂ©fĂ©rent sur la production crĂ©ative dĂ©diĂ©e Ă  l'acquisition.

  • Avoir structurĂ© une bibliothèque d'assets et de templates rĂ©utilisables.

  • Contribuer activement Ă  l'amĂ©lioration continue des performances marketing grâce Ă  la crĂ©ativitĂ© et Ă  l'optimisation des processus.

Rémunération prévue :

Selon profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou d'évoluer. Les success stories sont nombreuses chez nous.

La flexibilité, c'est important !

Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso.

Les avantages classiques... et plus encore !

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché

  • Formation en graphisme, design ou communication visuelle, avec une première expĂ©rience sur un poste similaire.

  • MaĂ®trise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro), ainsi que Canva et Figma.

  • Bonne maĂ®trise de la crĂ©ation de contenus statiques, animĂ©s et vidĂ©o pour les usages digitaux.

  • SensibilitĂ© UX/UI pour la conception de landing pages.

  • Une expĂ©rience dans un environnement d'acquisition digitale, e-commerce ou performance marketing est un plus.

  • Bonne comprĂ©hension des principaux leviers d'acquisition digitale (Meta Ads, Google Ads, Performance Max, TikTok Ads).

  • Organisation, crĂ©ativitĂ© et capacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs projets simultanĂ©ment.

  • Esprit d'Ă©quipe et goĂ»t pour la collaboration avec les Ă©quipes Marketing, Acquisition, CRM et Communication.

Le processus de recrutement

Etape 1 : Entretien avec l'équipe Recrutement.

Etape 2 : Entretien avec la Responsable Communication & Social Media et présentation d'un cas pratique.

Etape 3 : Entretien final avec le Directeur Marketing.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

by @maxrusakovic