Alternance - Approvisionneur Packaging et PLV H/F

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Opérations située à Saint Ouen l’Aumône (95), un Approvisionneur packaging et PLV H/F en alternance pour une durée d'un an.

Rattaché.e fonctionnellement à l'approvisionneur/planificateur PLV vous pourrez vous épanouir et vous développement à travers des missions riches et variées.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

Approvisionnements:

• Suivre les créations et valorisations des articles puis passer les commandes de lancement et réassort (one shot et récurrents)
• Suivre les dates de livraison des références avec les fournisseurs et les tenir à jour dans l'ERP pour communication et alerte auprès des interlocuteurs internes
• S’assurer de la tenue à jour des informations dans l’ERP (SAP) : fins de vie, paramétrage MRP, délais, tailles de lot...
• Réaliser les inventaires informatiques réguliers et commandes de destruction éventuelles

Process

• Renforcer la documentation du poste (document de passation, notices, process etc.)

PROFIL RECHERCHE : 

• Etudiant.e en Bac+5 Supply Chain/Gestion de production
• Une première expérience en approvisionnement ou dans le secteur cosmétique, du luxe ou de la PLV est un plus
• Organisation, rigueur, autonomie et sens du relationnel
• Notions de l’ERP SAP
• Maîtrise de la suite Google (en particulier Excel)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration 
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles 
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.