Business Analyst Asset Management (Front, Middle & Back Office) - H/F

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Dans le cadre de notre développement autour des métiers de la Finance de Marché et de la Gestion d’Actifs, nous recherchons un(e)Business Analyst Asset Management Front-to-Backpour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information liés à la gestion d’actifs.

Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers (gérants, traders, analystes, risk managers) et les équipes IT afin de garantir l’adéquation des solutions aux besoins opérationnels.

Vos missions

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
• Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes Front Office.
• Formaliser les expressions de besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Participer à la conception des solutions et aux choix d’évolution des applications.
• Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes du projet.
• Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles (UAT).
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement, de conduite du changement et de support fonctionnel afin de garantir une adoption optimale des solutions.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion d’actifs.
• Vous serez l’interlocuteur privilégié des métiers, des partenaires et des éditeurs, assurant la coordination et le suivi des sujets dont vous aurez la responsabilité.

Environnement métier

Vous interviendrez sur des sujets liés à :

• Gestion de portefeuille
• Front-to-Back Office Asset Management
• Instruments financiers (actions, obligations, dérivés, OPCVM, ETF)
• Gestion des ordres et exécution
• Référentiels financiers
• Performance & attribution
• Risk Management
• Reporting réglementaire et opérationnel

#TalanFrance #LI-SS1

Formation

• Bac +5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université spécialisée en Finance).

Expérience

• 3 à 8 ans d’expérience en tant que Business Analyst, MOA ou Consultant Fonctionnel.
• Expérience significative dans l’Asset Management, idéalement au sein d’une société de gestion, banque privée ou cabinet de conseil.

Compétences attendues

Fonctionnelles

• Bonne connaissance des métiers de la gestion d’actifs.
• Compréhension des processus Front-to-Back.
• Connaissance des produits financiers et des marchés de capitaux.
• Maîtrise des méthodologies de recueil et d’analyse des besoins.

Techniques

• SQL (niveau consultation et analyse).
• Connaissance d’un ou plusieurs outils de gestion d’actifs ( Aladdin, SimCorp Dimension, Sophis "Fusion invest", Charles River, GP3, Bloomberg AIM, etc.).
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données.
• Expérience des environnements Agile/Scrum.

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique