CHEF D'EQUIPE PRODUCTION H/F

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.

Travailler chez Sika, c’est…

• La priorité au client
• Le courage d’innover
• L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
• La responsabilisation & le respect
• La gestion axée sur les résultats

 
Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.

Rattaché(e) au Responsable de Production du site de Paviers (37), et en charge d'une équipe de conducteurs de ligne et opérateurs de production, vous aurez pour missions principales de : 

• Garantir la sécurité des équipes et remonter les cas particuliers afin d’adapter les règles
• Assurer l’encadrement de l’équipe : animation de la production sur les deux lignes, gestion du planning, réaliser les entretiens d’évaluation
• Remplacer votre équipe en cas d’absence 
• Assurer la surveillance du process dans un souci d’amélioration permanente de la qualité et de la productivité
• Optimiser si besoin l’ordonnancement des campagnes dans un souci de productivité et de qualité
• Assurer l'organisation du recyclage et en collaboration avec le laboratoire sa déclaration 
• Assurer la conformité des quantités fabriquées
• Assurer la propreté et le rangement des ateliers avec la méthode 5S
• Diagnostiquer les causes des pannes, réparer et proposer des actions d’amélioration
• Réaliser la maintenance préventive suivant les programmes formalisés par le Responsable de Maintenance
• Proposer des actions d’améliorations des process et de l’ERP

• BTS / DUT / Bac Pro type électromécanicien ou équivalent
• Expérience professionnelle dans une industrie de process
• Electricité : lecture schéma, mesure, domaine d’application (BT et TBT), logique de dépannage 
• CACES 3, habilitations électriques

Avantages :

• Primes + Intéressement et participation
• RTT
• Restaurant d’entreprise
• Bonne couverture mutuelle avec prise en charge Famille
• Comité Social et Economique
• Une offre de formations accessibles selon plan de développement
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationale et internationale au sein du groupe 
• Engagement sociétal  : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.